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一、參與業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論； 二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議； 三、協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系； 四、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)； 五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作； 六、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況； 七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況； 八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與外部進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)； 九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 十、協(xié)助董事長做好工作日程安排； 十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 崗位權(quán)限 一、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力； 二、有對中層管理人員提請獎(jiǎng)懲和懲處的權(quán)力； 三、有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。工作細(xì)則 一、合理安排董事長的日程計(jì)劃，及時(shí)提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議； 二、根據(jù)董事長的指示，及時(shí)向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作； 三、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況; 四、安排董事長的辦公會(huì)議和專題會(huì)議； 五、對董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果； 六、對董事長日常工作提出合理化建議； 七、受董事長的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等； 八、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作； 九、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作； 十、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄； 十一、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會(huì)研究后決定。