職位描述
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP績(jī)效管理組織發(fā)展招聘
注意：：不需要太綜合，需要專精1-2個(gè)方向，比如研發(fā)的OD、TD、績(jī)效管理等等都行。崗位抬頭可以調(diào)整，此崗位會(huì)帶下屬。具體崗位職責(zé)任職要求可聯(lián)系我。
崗位職責(zé)：
1.在了解研發(fā)業(yè)務(wù)及目標(biāo)的基礎(chǔ)上，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達(dá)成；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)招聘目標(biāo)推進(jìn)招聘進(jìn)度，確保人員及時(shí)到崗，同時(shí)符合崗位各項(xiàng)招聘要求；
3..根據(jù)公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，在保證高質(zhì)量的結(jié)果輸出的基礎(chǔ)上，通過提供專業(yè)的人力資源意見，協(xié)助管理者提高日常績(jī)效管理；
4.與所負(fù)責(zé)部門員工形成高效互動(dòng)，建立有效員工溝通渠道，掌握各層級(jí)員工動(dòng)態(tài)和需求，解決員工的合理要求；
5.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在研發(fā)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個(gè)模塊的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和抗壓能力；業(yè)務(wù)敏銳度強(qiáng)，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)管理問題并解決；
4.以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠在動(dòng)態(tài)、快速信息迭代的環(huán)境中準(zhǔn)確的實(shí)施人力資源決策;
5. 理工科背景優(yōu)先，有研發(fā)型企業(yè)HRBP管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、行業(yè)
①：集中供熱屬于北方核心民生行業(yè)，目前產(chǎn)業(yè)升級(jí)+“雙碳”機(jī)遇期，政策及資金，發(fā)展勢(shì)頭很好。
②：節(jié)能環(huán)保、智慧（城市）能源領(lǐng)域，屬國(guó)家倡導(dǎo)扶持領(lǐng)域，政策及資金匯聚，市場(chǎng)潛力巨大。
③：客戶優(yōu)質(zhì)，國(guó)有熱力公司，信譽(yù)好、現(xiàn)金流好、決策鏈短、項(xiàng)目大且每年持續(xù)增加，不斷增值。
二、平臺(tái)
①：品牌：行業(yè)上市公司，在技術(shù)和商業(yè)上有優(yōu)勢(shì)，規(guī)模和品牌影響力排在行業(yè)前三。
②：服務(wù)：行業(yè)內(nèi)具備國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、機(jī)電安裝總包資質(zhì)、合同能源管理資質(zhì)的企業(yè)，能給客戶提供一站式整體解決方案。
③：技術(shù)。研發(fā)人數(shù)200+，其中軟件研發(fā)110+，擁有大數(shù)據(jù)研發(fā)組、算法研發(fā)組、平臺(tái)研發(fā)組等眾多的軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)；硬件研發(fā)80+。
三、崗位
①：基本福利：五險(xiǎn)一金
②：補(bǔ)充福利：商業(yè)意外保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿；重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)；不定期組織員工旅游；班車；為集團(tuán)特殊骨干人才提供免費(fèi)住房。
③：假期福利：年假、婚假、產(chǎn)陪產(chǎn)假、育兒假等。
④：工作時(shí)間做五休二。
工作地點(diǎn)
廬陽(yáng)區(qū)合肥金融廣場(chǎng)D6棟
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職位發(fā)布者
臧先生/招聘主管
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瑞納智能設(shè)備股份有限公司瑞納智能設(shè)備股份有限公司（股票代碼：301129）成立于2008年，公司目前已上市。公司致力于供熱核心產(chǎn)品/設(shè)備的智能化研究與應(yīng)用、全信息計(jì)量數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理、大數(shù)據(jù)體系構(gòu)建、智慧化平臺(tái)服務(wù)和AI智能數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一站式城市智慧供熱整體解決方案提供商。目前已為中國(guó)前幾大熱力和幾百家供熱企業(yè)提供了產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。瑞納是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和潛在獨(dú)角獸企業(yè)，下轄四家全資公司，現(xiàn)有員工600余人。瑞納是業(yè)內(nèi)首家集雙軟資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、機(jī)電設(shè)備安裝資質(zhì)和合同能源管理資質(zhì)于一身，涵蓋研發(fā)、制造、安裝和節(jié)能服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司。區(qū)別于業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)的單一產(chǎn)品或集成方案等同質(zhì)化發(fā)展模式，瑞納通過10余年持續(xù)地跨專業(yè)軟硬件研發(fā)投入，在業(yè)內(nèi)率先打破多產(chǎn)品專業(yè)間的技術(shù)壁壘，自主實(shí)現(xiàn)了一站式提供智能供熱產(chǎn)品技術(shù)整體解決方案，節(jié)能效果和安全管理業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。瑞納以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的綠色可持續(xù)發(fā)展為使命，希望能幫助熱力客戶分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值，致力于解決：√城市不斷發(fā)展帶來的供熱需求擴(kuò)大與政府節(jié)能減排之間的矛盾；√供熱設(shè)備設(shè)施越來越老化帶來的能耗和安全隱患增加與供熱企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾；√居民日益增長(zhǎng)的舒適度訴求與熱力企業(yè)供熱能力之間的矛盾。瑞納將始終踐行與政府、社會(huì)、行業(yè)及客戶共贏的發(fā)展模式，助力中國(guó)供熱行業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化產(chǎn)業(yè)升級(jí)。瑞納優(yōu)勢(shì)：一、行業(yè)①：集中供熱屬于北方核心民生行業(yè)，目前產(chǎn)業(yè)升級(jí)+“雙碳”機(jī)遇期，政策及資金，發(fā)展勢(shì)頭很好。②：節(jié)能環(huán)保、智慧（城市）能源領(lǐng)域，屬國(guó)家倡導(dǎo)扶持領(lǐng)域，政策及資金匯聚，市場(chǎng)潛力巨大。③：客戶優(yōu)質(zhì)，國(guó)有熱力公司，信譽(yù)好、現(xiàn)金流好、決策鏈短、項(xiàng)目大且每年持續(xù)增加，不斷增值。二、平臺(tái)①：品牌領(lǐng)先：行業(yè)首家上市公司，在技術(shù)和商業(yè)模式上引領(lǐng)，規(guī)模和品牌影響力排在行業(yè)前三。②：服務(wù)領(lǐng)先：行業(yè)內(nèi)唯一具備國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、機(jī)電安裝總包資質(zhì)、合同能源管理資質(zhì)的企業(yè)，能給客戶提供一站式整體解決方案。③：技術(shù)領(lǐng)先。研發(fā)人數(shù)200+，其中軟件研發(fā)110+，擁有大數(shù)據(jù)研發(fā)組、算法研發(fā)組、平臺(tái)研發(fā)組等眾多領(lǐng)先的軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)；硬件研發(fā)80+。三、福利①：基本福利：五險(xiǎn)一金②：補(bǔ)充福利：商業(yè)意外保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿；重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)；不定期組織員工旅游；班車；為集團(tuán)特殊骨干人才提供免費(fèi)住房。③：假期福利：年假、婚假、產(chǎn)陪產(chǎn)假、育兒假等。④：工作時(shí)間做五休二。瑞納集團(tuán)期待您的加入，為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)！共同建設(shè)中國(guó)的供熱節(jié)能事業(yè)！聯(lián)系電話：0551-62865167如需了解更多公司詳情，歡迎登錄公司網(wǎng)站：www.runachina.com
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