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更新于 6月16日

汽車尺寸工程師

1.5-2.5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

乘用車
1. 制作、審核零部件GD&T圖紙,發(fā)布總成控制圖紙,發(fā)布工裝定位規(guī)則; 2. 創(chuàng)建滿足質(zhì)量要求的測(cè)點(diǎn)文件及功能尺寸文件; 3. 使用一維尺寸鏈校核設(shè)變相關(guān)的DTS界面、裝配相關(guān)等合理性; 4. 根據(jù)制造、工藝、功能性要求審核車身、內(nèi)外飾等零件的數(shù)據(jù)合理性,并制定零部件的定位體系;" 職位要求 "1、 制定滿足整車質(zhì)量目標(biāo)的DTS,基于整車外觀、功能等質(zhì)量要求,使用3DCS建模分析并指導(dǎo)有利于匹配的產(chǎn)品設(shè)計(jì); 2、 負(fù)責(zé)3DCS 整車建模(包括柔性模塊)及底盤動(dòng)靜態(tài)建模分析; 3、使用一維尺寸鏈分析工具分析DTS的合理性及零件的裝配性; 4、負(fù)責(zé)編制尺寸工程專業(yè)工作規(guī)范(包括但不僅限于3DCS建模指導(dǎo)書) 5、根據(jù)制造、工藝、功能性要求制定并審核車身、內(nèi)外飾、底盤等零部件的定位基準(zhǔn)體系 6、審核并完善零部件GD&T圖紙,發(fā)布總成控制圖紙,發(fā)布工裝定位規(guī)劃 7、創(chuàng)建滿足質(zhì)量控制的測(cè)點(diǎn)文件及功能尺寸文件 8、熟悉整個(gè)產(chǎn)品生命周期的尺寸控制及管理"

工作地點(diǎn)

北京市-順義區(qū)-雙河大街99號(hào)

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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