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更新于 6月17日

鴻蒙開發(fā)/可接受出差

1.6-2.4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

有鴻蒙證書有鴻蒙開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
1、知識:熟悉軟件研發(fā)基礎(chǔ)知識,良好的計算機(jī)、軟件工程領(lǐng)域知識基礎(chǔ)。 2、技能:至少掌握一門編程語言,熟練使用主流IDE等開發(fā)工具,熟悉軟件開發(fā)流程,能夠結(jié)合需求場景分析獨立完成開發(fā)任務(wù)。 3、能力:3年以上編程工作經(jīng)驗,良好的學(xué)習(xí)能力,分析解決問題能力,具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 4、要持有“HarmonyOS應(yīng)用開發(fā)者基礎(chǔ)或高級認(rèn)證”證書。 深圳總部:廣東省深圳市南山區(qū)西麗街道松坪山社區(qū)高新北六道15號威大科技園B座1層-6層 上海分公司:上海市長寧區(qū)金鐘路968號凌空SOHO,3號樓1001室 北京分公司:北京市海淀區(qū)上地街道中關(guān)村軟件園一期17號樓凱龍高科嶺2樓 杭州分公司:浙江省杭州市余杭區(qū)文一西路與常二路交叉口富力天茂廣場26-605 廣州分公司:廣東省廣州市海珠區(qū)TCL大廈A塔13層 南京分公司:南京市雨花臺區(qū)小行路6號1號樓402室 東莞地址:東莞市松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū) 崗位要求,可接受一二三線城市出差,大概在深圳,北京上海杭州,深圳 東莞 廣州 、廊坊、南京、蘇州 出差補(bǔ)助 1 出差補(bǔ)貼按照1-2-3類,分別每天有422,374,326每天。 2 出差補(bǔ)貼包括節(jié)假日也照算 3 一般出差周期在兩個月左右會比較多 1.6倍 法定再乘以1.5 注意事項:4 差旅補(bǔ)貼為全包費用,除往返差旅目的地交通費用以外的全部費用,包含出差目的地交通費、住宿費、餐費等,超出部分不再另外報銷。

工作地點

南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園12棟-B座

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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