崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各部門的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進(jìn)行電話或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成,并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
任職要求:
1、有生產(chǎn)制造業(yè)基層員工招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定校招經(jīng)驗(yàn)和主管級員工招聘經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
4、大專以上學(xué)歷,從事人力工作2年以上。