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國高教育·科研寫作研究院博士研究員招聘公告 國高教育集團(tuán)成立于2012年8月，主要面向高校、科研院所提供科研寫作軟件研發(fā)與教育培訓(xùn)服務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)擁有國高教育、國高信息和濟(jì)南市國高人工智能研究所等“國高”系列業(yè)務(wù)平臺(tái)和新文科科研寫作研究院、新文科文獻(xiàn)計(jì)量研究院等“新文科”系列研究機(jī)構(gòu)。 國高教育是中國領(lǐng)先的科研寫作技能一站式學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，致力于為中國科研寫作教育事業(yè)而奮斗。依托國高教育集團(tuán)強(qiáng)大的資源優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)能力，深耕產(chǎn)教融合、深入校企合作，積極探索高水平科研工作所需研究與寫作能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)科研寫作能力的“精準(zhǔn)需求、精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)認(rèn)證”，解決高?？蒲袑懽鹘逃蛔闩c師生科研寫作與產(chǎn)出困難問題，打造科研寫作技能教育的“黃埔軍?！薄?現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘3名科研寫作研究員，相關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、招聘崗位及工作地點(diǎn) （一）招聘崗位：科研寫作研究員 （二）招聘數(shù)量：3人 （三）工作地點(diǎn)：濟(jì)南 二、工作部門 科研寫作研究院 三、崗位職責(zé)及招聘條件 （一）崗位職責(zé) 1.參與科研寫作基礎(chǔ)理論、教學(xué)方法及市場調(diào)研等相關(guān)課題研究，推動(dòng)公司基礎(chǔ)理論研究和技術(shù)發(fā)展。 2.開發(fā)并講授科研寫作專題課程、師資培訓(xùn)課程。 3.開展公司課程的校園宣講等市場宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。 4.參與公司重點(diǎn)科研寫作教育項(xiàng)目研發(fā)，解決科研寫作培訓(xùn)的關(guān)鍵技術(shù)問題。 5.關(guān)注國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，挖掘潛在的研究方向和創(chuàng)新點(diǎn)，在領(lǐng)域內(nèi)開展獨(dú)立的研究工作。 6.與外部科研機(jī)構(gòu)、高校等展開合作交流，提升公司在行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力。 （二）任職條件 1.已獲得博士學(xué)位或入職后轉(zhuǎn)正前可獲得博士學(xué)位，有3年以上人文社會(huì)科學(xué)相關(guān)專業(yè)研究經(jīng)歷，擁有海外名校博士學(xué)位者優(yōu)先。 2.具備科研寫作教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過高質(zhì)量論文。 3.熟悉科研寫作領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，擁有出色的寫作邏輯思維與課程設(shè)計(jì)能力； 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，高質(zhì)量地完成科研寫作教研任務(wù)，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，緊跟學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提出創(chuàng)新性的工作思路。 四、薪酬待遇 入職第一年，年收入在20-50萬之間，后續(xù)可維持在30-80萬之間（根據(jù)個(gè)人情況可一人一議）。 五、招聘程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2025年6月10日-2025年7月31日。 2.報(bào)名材料 （1）個(gè)人身份證明； （2）個(gè)人簡歷（含近期免冠證件照電子版）； （3）國內(nèi)高校教育經(jīng)歷階段須提供學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外教育經(jīng)歷階段須提供學(xué)位證書及教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； （4）具有全職工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)特長者提供相關(guān)證明，以及簡歷中所填寫的其他資格證書、等級(jí)證書、榮譽(yù)證書、論文發(fā)表、課題專項(xiàng)等證明材料； 3.報(bào)名方式 應(yīng)聘人員請(qǐng)將（1）-（4）項(xiàng)所涉材料按順序掃描成一個(gè)PDF文件，用“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱********************，郵件主題請(qǐng)?zhí)顚憽靶彰?應(yīng)聘崗位”。 注：報(bào)名材料請(qǐng)如實(shí)填寫、提供，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名者參加招聘資格。 （二）面試 1.人資部門將根據(jù)資料審核情況，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，并電話通知到本人，對(duì)不符合條件者不再逐一通知。 2.參加筆試人員需攜帶相關(guān)材料原件按時(shí)到公司，人資部門對(duì)材料的真實(shí)性和有效性進(jìn)行核實(shí)，對(duì)提供虛假材料的取消面試資格。 3.本次招聘采用先筆試后面試的形式。 4.面試結(jié)果將在面試結(jié)束后的3至5個(gè)工作日由公司人資部門反饋給應(yīng)聘者。