一)工作內(nèi)容:
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司分配區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)反饋的問(wèn)題并上報(bào),跟蹤客戶(hù)貨物物流情況;
3、配合區(qū)域經(jīng)理做好兩田四會(huì)工作;
二)崗位要求:
1、22-30周歲之間,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,持有C1駕照、會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先入職;
3、為人踏實(shí)、人品正直;
三)員工職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)
1、職業(yè)發(fā)展:成熟的人力資源管理體系,公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn),確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值
2、晉升路線(xiàn):助理--區(qū)域經(jīng)理--部長(zhǎng)--營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
3-6個(gè)月即可晉升為區(qū)域經(jīng)理
3、培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓(xùn)與技能的開(kāi)發(fā),給每位員工提供公平合理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓每位員工能夠一直成長(zhǎng)發(fā)展。
4、薪資待遇:提供對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資體系,確保每位員工通過(guò)自己的努力都能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由,并購(gòu)買(mǎi)大額商業(yè)險(xiǎn)
職位福利:彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金