工作內(nèi)容:
1、每月進行招聘需求梳理及制定招聘計劃,實施招聘工作;
2、組織面試、復試、擇優(yōu)錄用新員工;
3、負責員工考勤管理,包括核算、修正、上報等考勤管理工作;
4、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5、校招查詢/報名及參與校招;
6、協(xié)助部門經(jīng)理進行會議組織與管理及來客接待;
7、負責辦公室日常辦公制度維護,管理;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。
任職要求:
1、形象好,25-30歲,本科及以上學歷;
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟練操作Word、PPT、Excel等辦公軟件、語言溝通能力和執(zhí)行力強。
3、會開車者優(yōu)先,持有三級以上人力資源證書者優(yōu)先
福利待遇:
1、每年高薪外聘講師培訓學習
2、社保五險