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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理包括對門店整體經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)化流程、持續(xù)優(yōu)化門店服務(wù)流程提升社區(qū)用戶體驗(yàn)； 2、分析社區(qū)客戶需求，制定針對性營銷活動(dòng)提升門店所在社區(qū)的用戶滲透率； 3、組建多元化用工的門店團(tuán)隊(duì)，組織員工培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)的新零售技能（如社群運(yùn)營、線上線下推廣活動(dòng)等）； 4、配合中臺(tái)出具團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，提升員工積極性和留存率； 5、負(fù)責(zé)門店成本和風(fēng)險(xiǎn)控制，持續(xù)優(yōu)化門店運(yùn)營成本，嚴(yán)格管控并落實(shí)食品安全法規(guī)，確保門店資產(chǎn)安全防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)； 6、配合落地執(zhí)行公司各類創(chuàng)新試點(diǎn)，并沉淀可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求:

1、3年以上零售/快消行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)生鮮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉新零售模式，具備數(shù)據(jù)敏感度，能熟練使用Ofiice和門店管理系統(tǒng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備社區(qū)化用戶運(yùn)營思維； 4、具備抗壓能力以及處理突發(fā)問題能力（如客訴、訂單高峰等）；

崗位亮點(diǎn):

1.互聯(lián)網(wǎng)大廠，能夠在實(shí)踐中快速成長 2.薪資待遇優(yōu)厚，公司提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道。