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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專(zhuān)業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問(wèn)題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1.通過(guò)全司范圍的深度訪談，理解美團(tuán)是一家什么樣的公司、美團(tuán)員工是一群什么樣的人。 2.通過(guò)各種調(diào)研，理解外部候選人現(xiàn)在對(duì)美團(tuán)的認(rèn)知是什么、希望了解美團(tuán)什么。 3.梳理并提煉美團(tuán)的員工價(jià)值主張（EVP）。 4.探索在2-3年內(nèi)讓目標(biāo)受眾更了解美團(tuán)的可行方案。 5.制作深度內(nèi)容（包括但不限于稿件、視頻、圖文、直播等），對(duì)內(nèi)對(duì)外透?jìng)髡鎸?shí)的美團(tuán)雇主信息。 崗位基本需求 1.過(guò)往有梳理提煉員工價(jià)值主張（EVP）的經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)雇主品牌部門(mén)、雇主品牌咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.非常想讓自己的觀點(diǎn)和文章被幾百萬(wàn)、上千萬(wàn)人看到、記住，非常想讓大家認(rèn)知一個(gè)事物。 3.聰明、善于溝通、邏輯能力強(qiáng)，能通過(guò)深度的訪談和調(diào)研快速理解眾多業(yè)務(wù)、文化和人，并設(shè)計(jì)出優(yōu)秀的傳播策略。 4.具備體系化的內(nèi)容創(chuàng)作能力（形式包括但不限于稿件、視頻、圖文、直播等），有被廣泛傳閱的代表作。 5.有創(chuàng)意性的想法，有才氣和靈氣。 具備以下者優(yōu)先 若掌握視頻策劃與剪輯技能更優(yōu)。 崗位亮點(diǎn) 能夠深度觀察一家公司的成長(zhǎng)歷程、文化底色、管理方式，并付諸筆尖，讓行業(yè)內(nèi)的人都能看到。