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1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提報(bào)招聘需求，制定招聘方案與計(jì)劃，完成人才招聘目標(biāo)； 2、充分利用各種招聘渠道獲取候選人信息，獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘各環(huán)節(jié)實(shí)施與跟蹤工作； 3、持續(xù)維護(hù)和跟蹤入職人員工作狀態(tài)，提高人員留存率； 4、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)電商、零售、BPO/RPO相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉各類招聘渠道運(yùn)用，熟練掌握招聘、面試技能；6-15K+ 上不封頂； 福利：五險(xiǎn)一金，話費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)助（自帶電腦享受）、年假、六日正常休息晉升通道： 招聘專員﹣﹣招聘主管（帶團(tuán)隊(duì)）-﹣城市招聘經(jīng)理 base：小象超市業(yè)務(wù)，RPO。