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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運方針和營運策略； 2.商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通門店運轉(zhuǎn)流程； 3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出； 4.具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力; 5.能有效培育高效團隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學(xué)習(xí)型組織; 崗位基本要求： 1.本科或以上學(xué)歷，5年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，具備新零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通門店流程； 3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出； 4.具備突出的行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力; 5.能有效培育高效團隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學(xué)習(xí)型組織; 6.對站內(nèi)人員（含勞務(wù)）的日常培訓(xùn)和人效管理工作，確保站員對于商品貨位、品質(zhì)、履約等相關(guān)操作到位； 7.較好的跨部門溝通能力，整合資源，做好協(xié)同。