職位描述
商業(yè)管理
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定商業(yè)管理部發(fā)展戰(zhàn)略與年度目標(biāo)；統(tǒng)籌搭建招商、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，涵蓋流程設(shè)計(jì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制等，確保部門工作與公司戰(zhàn)略同頻。?
2.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與決策：統(tǒng)籌管理商業(yè)項(xiàng)目全流程，籌指導(dǎo)各項(xiàng)目公司商業(yè)項(xiàng)目的招商工作，審核招商策略、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案；對(duì)重大招商合作、運(yùn)營(yíng)調(diào)整等事項(xiàng)決策審批，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司利益與項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。?
3.資源整合與拓展：主導(dǎo)拓展維護(hù)品牌資源、行業(yè)渠道及政府關(guān)系，搭建優(yōu)質(zhì)資源網(wǎng)絡(luò)；協(xié)調(diào)外部資源與內(nèi)部部門協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地與品牌升級(jí)，提升公司商業(yè)影響力。?
4.品牌與服務(wù)提升：協(xié)助制定品牌發(fā)展策略，協(xié)助品牌宣傳、營(yíng)銷活動(dòng)；建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部門提升服務(wù)水平，塑造良好品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
5.跨部門協(xié)同管理：加強(qiáng)與公司各部門溝通協(xié)作，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的資源、流程問(wèn)題；協(xié)同制定公司級(jí)商業(yè)計(jì)劃，保障招商、運(yùn)營(yíng)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效銜接。?
6.完成上級(jí)交辦任務(wù)：積極響應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整，高效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他商業(yè)管理相關(guān)工作。
任職資格：
1.專業(yè)要求：商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)商業(yè)理論知識(shí)與行業(yè)前沿理念。?
2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷或MBA優(yōu)先。?
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上商業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人或大型商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)項(xiàng)目從前期規(guī)劃到運(yùn)營(yíng)全流程，有成功打造標(biāo)桿商業(yè)項(xiàng)目案例。?
4.崗位要求：?
1)具備卓越戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)，制定科學(xué)發(fā)展策略。?
2)擁有出色團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)與激勵(lì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高績(jī)效目標(biāo)。?
3）精通商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)核心業(yè)務(wù)，具備豐富資源整合、市場(chǎng)拓展與風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。?
4）具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，能高效整合內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。?
5）具備敏銳市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維，善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新。
6）高度責(zé)任感與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備強(qiáng)大抗壓能力與執(zhí)行力。?
5.年齡要求：40周歲以下，優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡要求。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)國(guó)際大廈
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