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【崗位職責(zé)】 1、賬號與內(nèi)容運(yùn)營：優(yōu)化直播賬號定位，制定內(nèi)容規(guī)劃及熱點(diǎn)話題，策劃執(zhí)行營銷活動(dòng)并復(fù)盤，提升粉絲粘性與互動(dòng)率。 2、直播全流程管控：直播前籌備設(shè)備調(diào)試、腳本打磨、產(chǎn)品賣點(diǎn)梳理；直播中場控互動(dòng)（彈幕回復(fù)、塑品逼單、節(jié)奏調(diào)整），處理突發(fā)情況；直播后分析流量、轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報(bào)告，優(yōu)化主播話術(shù)及投流策略。 3、流量與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：制定信息流 / 自然流投流計(jì)劃，監(jiān)控 ROI、獲客成本等指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)工具提煉高效引流模型，提供策略升級建議。 4、主播協(xié)作支持：跟播指導(dǎo)主播表現(xiàn)力，協(xié)助策劃短視頻內(nèi)容，維護(hù)直播間秩序，提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化效率。 【任職要求】 1、經(jīng)驗(yàn)：一年抖音 / 快手直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺算法、巨量千川投流及 0-1 起號邏輯，有 MCN 機(jī)構(gòu)、電商帶貨或信息流優(yōu)化背景者優(yōu)先。 2、能力：具備數(shù)據(jù)解讀與優(yōu)化能力，精準(zhǔn)定位問題并輸出方案；擅長熱點(diǎn)捕捉與活動(dòng)策劃，落地執(zhí)行力強(qiáng)；跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)力佳，能快速處理直播突發(fā)問題。 3、技能：掌握直播后臺操作、巨量引擎投流工具及蟬媽媽等數(shù)據(jù)平臺，具備場控、腳本設(shè)計(jì)、短視頻內(nèi)容指導(dǎo)能力。 4、特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出，適應(yīng)高頻直播節(jié)奏，具備用戶心理洞察力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 【薪酬激勵(lì)】 競爭力薪酬結(jié)構(gòu)：4-6K無責(zé)底薪 +提成 【工作保障】 人性化考勤制度 工作時(shí)間：14:00-22:00 月休6天 加班累計(jì)可兌換調(diào)休或按1.5倍時(shí)薪結(jié)算 全方位福利體系 ＊節(jié)日福利+團(tuán)建基金+零食下午茶與24小時(shí)智能便利店 ＊休假福利：婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、帶薪年假、春節(jié)長假 ＊組織文化：＊95后占比80%的年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理架構(gòu) 【應(yīng)聘指引】 ＊一輪面試，次日發(fā)放offer