崗位職責(zé):
1、協(xié)助CEO制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作,上傳下達(dá)年度經(jīng)營重點(diǎn)工作、執(zhí)行落地,協(xié)助CEO實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);
2、協(xié)助CEO經(jīng)營管理創(chuàng)新,協(xié)助并主持、推動建立公司管理體系搭建,規(guī)章制度和管理流程建設(shè)并及時優(yōu)化;
3、公司經(jīng)營數(shù)據(jù)收集與整理、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫、數(shù)據(jù)監(jiān)測與預(yù)警,為CEO和管理層提供決策支持,同時為各部門提供運(yùn)營改進(jìn)的參考依據(jù),推動管理提升;
4、項(xiàng)目與業(yè)務(wù)支持,協(xié)助推進(jìn)公司業(yè)務(wù)落地,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;協(xié)助完成市場調(diào)研,收集和整理行業(yè)信息,提供決策參考;
5、根據(jù)CEO委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布、傳達(dá)和溝通落實(shí)工作;
6、協(xié)助維護(hù)公司的外部相關(guān)公共關(guān)系活動,如政府、重要客戶等,以及處理日常行政事務(wù),如接待訪客等等,樹立良好的象形;
7、協(xié)助CEO建立良好的內(nèi)部溝通渠道,協(xié)同各部門高效順暢的工作關(guān)系;
8、其他CEO安排的工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、生物、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè),有CRO行業(yè)背景優(yōu)先、MBA優(yōu)先;
2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)、人力資源、法律知識等綜合性企業(yè)管理知識,掌握項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等方面的知識;
4、跨文化知識,了解不同國家與地區(qū)的文化習(xí)俗、商業(yè)禮儀、國際市場規(guī)則與文化差異,適應(yīng)國際市場環(huán)境和客戶需求;
5、具備良好的文案撰寫能力,能夠起草各類文件、報(bào)告等,英語嫻熟;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、策劃能力,具備較強(qiáng)的保密意識。