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1.新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)： ①半職能半營(yíng)銷(xiāo)，比如我們?nèi)粘９ぷ饕残枰陂T(mén)店發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，不需要每天打電話。 ②渠道為王，首席營(yíng)銷(xiāo)官，如我們國(guó)家最牛的首席營(yíng)銷(xiāo)官就是*，推廣一帶一路。 2.搭檔作業(yè)組團(tuán)服務(wù)的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨財(cái)富階層，服務(wù)富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中國(guó)人很看重房子，現(xiàn)在的業(yè)主客戶(hù)需要更高質(zhì)量的置業(yè)顧問(wèn)服務(wù)，我們服務(wù)的是中國(guó)的錢(qián)袋子。） ③掌握房產(chǎn)交易一技之長(zhǎng)，生存之本。 ④革新行業(yè)風(fēng)氣，為業(yè)主客戶(hù)提供高質(zhì)量服務(wù)。 4、不用抽煙喝酒應(yīng)酬，不用傷害家庭、不用傷害感情、不用傷害身體。 【薪資待遇】 收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限! ! ! A1級(jí)：底薪補(bǔ)貼4600+ 銷(xiāo)售提成55%-80% A2級(jí)：底薪補(bǔ)貼6000+ 銷(xiāo)售提成55%-80% A3級(jí)：底薪補(bǔ)貼6800+ 銷(xiāo)售提成55%-80% A4級(jí)：底薪補(bǔ)貼7500+ 銷(xiāo)售提成55%-80% 每月15號(hào)發(fā)放上月的底薪和補(bǔ)貼，25號(hào)發(fā)放業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。 · 五險(xiǎn)一金、多種帶薪假、各類(lèi)額外獎(jiǎng)金、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動(dòng)，應(yīng)有盡有 【工作內(nèi)容】 · 動(dòng)用所學(xué)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為客戶(hù)業(yè)主購(gòu)房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購(gòu)房方案 · 通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門(mén)家訪等多種方式，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、挖掘盤(pán)客資源 · 做好盤(pán)客匹配，帶客戶(hù)實(shí)地考察房源，并通過(guò)居間談判促成客戶(hù)業(yè)主雙方達(dá)成交易 · 與集團(tuán)按揭、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過(guò)戶(hù)等售后流程 【任職要求】 . 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限； . 熱愛(ài)銷(xiāo)售和房地產(chǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己； . 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 【團(tuán)隊(duì)特色】 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)??！ 來(lái)源：BOSS直聘 鏈接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?query=%E4%B9%90%E6%9C%89%E5%AE%B6&city=101280600