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【我們的優(yōu)勢是哪些？】 1.不需要喝酒、不應(yīng)酬、不吃差價 2.沒有性別偏見，大家公平發(fā)展，簡單真誠 3.不限工作經(jīng)驗！專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教 4.如果你渴望快速成長，在這里可以找到職業(yè)黃金期遇到快速發(fā)展的平臺！ 【新營銷：行業(yè)清流，堅持“八不三真”】 “八不”：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應(yīng)酬 “三真”：真房源、真服務(wù)、真保障 【崗位要求】 1. 認(rèn)可公司文化、價值觀，品行端正、樂觀積極；具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2. 具備較強(qiáng)的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力 3. 有魄力敢于檢查監(jiān)督 4. 有持續(xù)的行動力 【薪酬待遇】 置業(yè)助理（前3個月）薪酬8000-9000（底薪補(bǔ)貼績效（5000~6000）+3000職務(wù)績效）無任何業(yè)績考核要求 3個月后轉(zhuǎn)崗 置業(yè)顧問崗位：視前3個月表現(xiàn)情況定薪：底薪補(bǔ)貼績效6000+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求11000 或者：底薪補(bǔ)貼績效6800+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求12000 底薪補(bǔ)貼績效7500+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求13000 底薪與補(bǔ)貼不與業(yè)績掛鉤，只與出勤與日常表現(xiàn)有關(guān)。 無論當(dāng)月您有沒有業(yè)績，我們會在每月正常發(fā)放底薪與補(bǔ)貼。晉升為營銷管理崗后，可按對應(yīng)崗位享有更高的底薪、各項補(bǔ)貼和分紅獎。 劃重點：新營銷/應(yīng)屆生直聘店長崗位，兩個月上崗保底薪資9K起，競聘副總崗位，薪酬面議；就是這么簡單, 還在等什么呢，趕緊聯(lián)系， （主動聯(lián)系優(yōu)先安排) 【工作內(nèi)容】 1. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、指導(dǎo)方針及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)，處理好客戶業(yè)主關(guān)系； 2. 如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時主動協(xié)調(diào)處理，***時間向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，且有百分百責(zé)任將損失和風(fēng)險最小化，處理過程應(yīng)以公司大局為重，注意維護(hù)公司和集體形象； 3. 積極與區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)、總部保持溝通，下傳指令，向上反饋運營情況及各類問題，積極落實執(zhí)行區(qū)域制定的各類制度和計劃；加強(qiáng)溝通互動； 4. 了解周邊商圈，獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。在店內(nèi)與客戶溝通談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交

5.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。

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