和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,堅持智能制造、品質(zhì)可靠的理念。經(jīng)過十多年科技創(chuàng)新,已成為行業(yè)中的頭部企業(yè),擁有強大的自主研發(fā)團隊和規(guī)?;圃旃芾眢w系。 企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有制造部經(jīng)理直接進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為生產(chǎn)段負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入!
工作內(nèi)容:
1、計劃管理:清理生產(chǎn)計劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、人員管理:負責工人培訓(xùn)指導(dǎo),定崗調(diào)崗,人員差缺報備,員工出勤調(diào)休管理。
3、 質(zhì)量管理:根據(jù)質(zhì)量標準及工藝規(guī)范,巡查解決現(xiàn)場質(zhì)量問題,強化工人作業(yè)技能,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
4、 現(xiàn)場管理:確保現(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運轉(zhuǎn)、人員操作和防護用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。
5、物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用;
工作地點:湖北咸寧
薪酬福利:
1、試用:轉(zhuǎn)正薪酬的80%
轉(zhuǎn)正后,底薪5500-7000元/月(根據(jù)面試能力定)+單休補貼880元/月+崗位補貼300元+年終獎(按年度團隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定)。
2、其他:該崗位薪酬收入相對穩(wěn)定,春節(jié)放假時間相對較長(一般15-20天)
3、年度薪酬:9—11萬元, 綜合月均收入7.5K-9.5K。
生管員(試用)——生管員(轉(zhuǎn)正)(年度薪酬9~11萬)——段長(年度薪酬11~14萬)——車間主任(年度薪酬17~20萬)——制造部經(jīng)理(年度薪酬26~35萬)——核心高管。
能力素質(zhì)要求:
吃苦耐勞、有毅力、守紀律、執(zhí)行力強;具備溝通協(xié)調(diào):與段長、工人、上下工序間有效溝通;