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【崗位職責(zé)】 1、為酒店提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策 3、同酒店總經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方茲 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門(如:餐飲部，客房部等)宣傳和推廣促銷活動 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施 11、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案 13、有效管理時間 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事 15、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度 18、與總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧、具備果斷、自律的性格 2、 通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力. 3、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán) 4、擅長交際、擅長與不同的人打交道 、懂得運用心里學(xué)技巧 5、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先 【福利待遇】 8 小時工作制、五險一金、提供食宿、月度獎、年終獎、專屬生日禮物、精美節(jié)日禮物、每月歡朋快樂日、每年至少一次出游、完整的晉升空間、專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)