職位描述
崗位職責(zé):
1.通過(guò)平臺(tái)對(duì)人員信息篩選、聯(lián)系、溝通、跟蹤、邀約面試 ;
2.辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事物:
3.負(fù)責(zé)員工的考勤制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù);
任職條件:
1.有行政、人事,管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉電腦操作及office辦公軟件
2.有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.善于溝通,有良好的溝通能力,具有良好的職業(yè)道德水平、較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
職位福利:五險(xiǎn)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金