職位描述
學習發(fā)展AI
崗位職責：
1. 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及場景需求理解，聚焦人才發(fā)展規(guī)劃與關(guān)鍵能力建設(shè)，進行集團級培訓策略中長期規(guī)劃，并逐年迭代培訓總圖，主導課程體系的規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、落地執(zhí)行與評價迭代；
2.結(jié)合各業(yè)務(wù)線核心競爭力建設(shè)目標，統(tǒng)籌推動各業(yè)務(wù)LD專業(yè)板塊能力建設(shè)，體系化賦能支持實現(xiàn)培訓項目全流程管理，有效進行數(shù)字化監(jiān)督與評估，助力各業(yè)務(wù)知識體系構(gòu)建與沉淀；
3.主導開發(fā)集團級核心課程/訓練營/工作坊（包括但不限于領(lǐng)導力進階、AI意識與能力、戰(zhàn)略同頻與共識等），推動業(yè)務(wù)管理者向“教練型領(lǐng)導”促變轉(zhuǎn)身，培養(yǎng)搭建優(yōu)質(zhì)內(nèi)部講師梯隊，
4.指導集團培訓數(shù)字化產(chǎn)品的日常運營，并運用AI技術(shù)與新媒體工具賦能培訓創(chuàng)新。
任職要求：
1.本科及以上學歷，8年及以上企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有牽頭較大規(guī)模企業(yè)的整體培訓規(guī)劃/運營工作經(jīng)驗；
2.專業(yè)培訓機構(gòu)出身兼具甲乙方視角；或企業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型or HRBP跨模塊至HR專業(yè)培訓模塊者更優(yōu)，有連續(xù)三年以上甲方培訓管理工作經(jīng)驗；
3. 能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，將業(yè)務(wù)痛點轉(zhuǎn)化為學習解決方案，具備良好的跨部門協(xié)作與項目管理能力，心態(tài)開放學習能力佳；
4. 熟悉培訓行業(yè)市場，了解各種培訓資源與價格；懂AI技術(shù)，善于將新技術(shù)、新工具融入傳統(tǒng)培訓場景。
工作地點
北京朝陽區(qū)龍湖集團總部
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
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龍湖集團
龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國，目前已形成開發(fā)、運營、服務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊，涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、長租公寓、物業(yè)管理、智慧營造等多航道業(yè)務(wù)，并積極試水醫(yī)養(yǎng)、產(chǎn)城等創(chuàng)新領(lǐng)域，實現(xiàn)全國一二線高能級城市的全面布局。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)兩年入選《財富》世界500強，連續(xù)10年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢：https://www.longfor.com/
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