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土建經理(仕官生2.0)

1.5-2.1萬·15薪

濟南歷下區(qū)
3-5年
本科
全職
招2人

職位描述

住宅建筑土建主管房地產開發(fā)工程施工

崗位要求：

1、重點統(tǒng)招本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先，工民建、土木工程等相關專業(yè)；

2、具有3-5年一線品牌地產企業(yè)工作經驗，熟悉甲方現(xiàn)場管理程序，獨立擔任過10萬平方米以上的現(xiàn)場管理，有商業(yè)項目土建經驗優(yōu)先；

3、熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強制性標準條文及法律、法規(guī)文件；

4、對于安全隱患及客戶敏感點保持高度敏感，能及時發(fā)現(xiàn)與事前控制并緊密跟蹤解決；

5、具有較強的系統(tǒng)思考與分析解決問題能力。

工作職責:

1、計劃管理：負責項目全景計劃中工程節(jié)點的編制和達成；負責編制項目工程管理計劃；負責分供方、材料招標及進場計劃推動執(zhí)行；管控項目月度資金計劃實施和準確達成；

2、技術管理：組織項目啟動會工程部分資料編制；在方案、初設、施工圖設計階段組織項目工程師進行工程技術配合；組織項目團隊進行施工圖內審；負責工程技術標準的推行、技術管理措施落地；配合成本審核本項目招采規(guī)劃；審核本項目技術行為規(guī)劃；審核項目工程師技術行為管理動作的執(zhí)行標準；參與或組織項目樣板點評會議；

3、質量管理：負責項目整體工程質量；管控重要施工工序的界面移交；管控重要材料的進場檢驗；組織項目專業(yè)工程師進行項目月度自檢；組織項目工程各專項驗收及竣工驗收；跟蹤項目后期維修整改；

4、資源管理：負責項目工程項目分供方的選擇、評價及培養(yǎng)；負責推動、監(jiān)督分供方按照規(guī)范及合同要求完成建設任務或履行服務；按照合同要求履行“發(fā)包人現(xiàn)場工程師”義務；負責協(xié)調解決分供方之間重要現(xiàn)場生產管理問題；負責項目相關政府行政管理部門及壟斷企業(yè)的協(xié)調和關系維護；

5、風險管理：進度和質量風險的預警，制定并組織實施預控方案；分供方風險識別、預警和處理。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、定期體檢、包住

職位亮點：1.龍湖大平臺2.發(fā)展好

獎金績效

有獎金，有補貼

工作地點

濟南歷下區(qū)銀豐財富廣場C座11層

完善一份簡歷
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