崗位職責(zé):
1、跟進招聘需求,協(xié)助上級進行招聘需求的配置分析;
2、通過各種招聘渠道,不限于如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、社交媒體、招聘會、內(nèi)部招聘等,進行招聘動作;
3、協(xié)助上級制定招聘計劃,進行初步篩選,對候選人進行背景調(diào)查,面試評估,通知錄用及入職;
4、做好新入職員工試用期跟進及管理,提升員工穩(wěn)定性。
5、其他關(guān)于員工福利、團建等的工作。
任職資格:
1、26年/27年應(yīng)屆畢業(yè)生
2、實習(xí)時間三個月以上,最好能達到半年
3、人力相關(guān)專業(yè)/有招聘或人力相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先