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任職要求： 1. 銷售團隊管理 - 招聘、培訓和指導銷售人員，制定團隊的工作計劃和目標。 - 監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，進行績效評估和激勵。 2. 銷售策略制定 - 分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，制定符合公司目標的銷售策略。 - 確定銷售重點和目標客戶群體，合理分配銷售資源。 3. 銷售目標設(shè)定與達成 - 制定并分解銷售目標到團隊成員和時間段。 - 監(jiān)控銷售業(yè)績，采取措施確保銷售目標的實現(xiàn)。 4. 客戶關(guān)系管理 - 協(xié)助銷售人員維護重要客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 - 解決客戶投訴和問題，以提升公司的品牌形象。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告 - 收集和分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，向上級匯報銷售進展和問題。 6. 協(xié)調(diào)與溝通 - 與其他部門（如市場、生產(chǎn)、財務(wù)等）協(xié)調(diào)合作，確保銷售工作的順利進行。 - 及時傳遞客戶需求和市場反饋給相關(guān)部門。 7. 預(yù)算管理 - 負責銷售部門的預(yù)算編制和費用控制。