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任職要求： 1. 銷售團(tuán)隊(duì)管理 - 招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)。 2. 銷售策略制定 - 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，制定符合公司目標(biāo)的銷售策略。 - 確定銷售重點(diǎn)和目標(biāo)客戶群體，合理分配銷售資源。 3. 銷售目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成 - 制定并分解銷售目標(biāo)到團(tuán)隊(duì)成員和時(shí)間段。 - 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，采取措施確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 客戶關(guān)系管理 - 協(xié)助銷售人員維護(hù)重要客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 - 解決客戶投訴和問(wèn)題，以提升公司的品牌形象。 5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 收集和分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)銷售進(jìn)展和問(wèn)題。 6. 協(xié)調(diào)與溝通 - 與其他部門（如市場(chǎng)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等）協(xié)調(diào)合作，確保銷售工作的順利進(jìn)行。 - 及時(shí)傳遞客戶需求和市場(chǎng)反饋給相關(guān)部門。 7. 預(yù)算管理 - 負(fù)責(zé)銷售部門的預(yù)算編制和費(fèi)用控制。