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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修、運(yùn)營、物業(yè)等日常管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂項(xiàng)目年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，編制施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目工作計(jì)劃，對項(xiàng)目的工程建設(shè)過程全面管理、過程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)； 2、組織踏勘現(xiàn)場審核設(shè)計(jì)方案和圖紙，處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭取最大的投資效益； 3、對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督； 4、審核項(xiàng)目工程的技術(shù)交底及安全施工交底文件，制定質(zhì)量控制方案，確保質(zhì)量達(dá)到合同約定要求； 5、組織對重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、裝飾工程、安裝工程的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，解決施工技術(shù)問題； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理，包含不僅限于人才管理、行政管理、信息化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)管理工作及與外部政府部門對接工作； 8、制定物業(yè)管理方面一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 9、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目內(nèi)突發(fā)問題，如電梯、空調(diào)、用水、用電等設(shè)備故障，積極安排人員搶修。 任職要求： 1、地產(chǎn)及建筑類相關(guān)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法； 3、對企業(yè)戰(zhàn)略的制度和管理具有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及建筑相關(guān)行業(yè)運(yùn)營優(yōu)先錄用； 5、.房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識(shí)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、文旅地產(chǎn)、建筑及施工相關(guān)企業(yè)等背景）； 6、具有一級(jí)建造師資格； 7、年齡：35-45周歲。