崗位說明:
1、領導講話及會議紀要整理
2、公司作業(yè)成果文檔資料的編輯整理工作
3、協(xié)助客戶完成市場調研,數(shù)據(jù)收集及分析形成報告 。
4、專項課題的研究,公司成功案例模式總結。
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、不限專業(yè),本科以上學歷,市場營銷、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有一定的作業(yè)能力,能將市場信息或者主管要求以PPT或者Word的形式進行呈現(xiàn)。
3、溝通能力強,能正確理解客戶和上級主管的意思并執(zhí)行。
4、思維縝密、邏輯清晰,學習能力強。
工作模式:北京駐點,全國出差。
一、公司概況
盛初咨詢是一家專注于中國酒類行業(yè)的知名營銷咨詢公司,是中國酒類行業(yè)很多偉大企業(yè)的幕后思考者、影響者和合作者。成立于2004年,總部位于北京。公司專注于為酒類企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、市場運營、渠道管理、產(chǎn)品設計等全鏈條咨詢,并注重“策略+落地”結合,提供從頂層設計到執(zhí)行落地的全周期服務。
經(jīng)過近二十年的發(fā)展,現(xiàn)今已躋身“中國快銷品領域最頂尖咨詢公司之一”,并成為當之無愧的酒水行業(yè)第一咨詢公司。
二、盛初服務客戶
(洋河、古井、劍南春、國臺、茅臺、北大倉、酒鬼、西鳳、牛欄山、仰韶等)
2020年,盛初咨詢的合作客戶五糧液、洋河、劍南春、汾酒、景芝、瀘州老窖、郎酒、沱牌舍得、天鵝莊、古井、金楓、伊力特、酒鬼酒等近30家中國酒水企業(yè)的營業(yè)額在1000億元左右,約占到中國酒業(yè)總銷售額的20%;累計服務酒水企業(yè)200余家。擁有五糧液、洋河、劍南春、汾酒、古井這5大百億級以上的全國性名酒客戶以及20億以上規(guī)模的名酒和地方龍頭客戶20余個,在行業(yè)內具有較高的影響力和口碑。近20年來為行業(yè)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人及行業(yè)專家,也因此被譽為行業(yè)內的“黃埔軍?!薄?三、盛初如何服務客戶
1.咨詢公司是智力密集型的服務企業(yè),服務的對象是客戶的“老板”,只有客戶的“老板”才能改變公司。
2.我們?yōu)榭蛻籼峁┤齻€層次的服務,一是戰(zhàn)略問題的思考和回答;二是戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)的策略路徑,如:產(chǎn)品策略、市場策略、品牌策略、組織策略等;三是策略如何具體落地執(zhí)行的方法,如產(chǎn)品如何設計、怎么確定價格體系、如何建設組織隊伍等。以上三個層次的服務,包含營銷管理的如:產(chǎn)品、品牌、市場、渠道、投入、組織等各個維度。
3.我們以嚴謹?shù)难芯砍晒麨榈滋N,系統(tǒng)的邏輯思考為方法,體系化的問題解決方案為工具;通過優(yōu)秀的商業(yè)方案撰寫能力,突出的表達溝通能力來說服客戶理解并執(zhí)行我們的計劃和方案。
那么什么樣的人能成為我們的人才……
四、盛初的人才培育目標
我們不同于很多實業(yè)型企業(yè)“以崗定培”的“螺絲釘”式的培養(yǎng)方式,盛初培養(yǎng)的人才是“六邊形戰(zhàn)士”,以培養(yǎng)“一專多能”的人才為目標。
行業(yè)的研究者+戰(zhàn)略的思考者+策略的規(guī)劃者+實戰(zhàn)的指導者
五、盛初管培生招募培養(yǎng)雛鷹計劃
雛鷹計劃,旨在招募和培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理者,引進高素質校招人才,夯實人才梯隊計劃,加速培養(yǎng)符合公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展的管理型人才。
實施標準化管理人才的打造,配備一流的師資,全方位課程體系包括熟悉咨詢作業(yè)流程,塑造文案攥寫能力,培養(yǎng)獨立應對解決問題的綜合管理能力。在短期內培養(yǎng)出一批知識結構健全、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的年輕專業(yè)骨干。實現(xiàn)管培生個人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展的“雙贏”目標。
六、我們需要的崗位
不限專業(yè),市場營銷、經(jīng)管類優(yōu)先 應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生
七、任職條件
1.本科及以上學歷,2024、2025年應屆畢業(yè)生;
2.熱愛咨詢,善于溝通,踏實、勤奮、豐富的邏輯思維和戰(zhàn)略眼光;
3.身體健康,品學兼優(yōu),有活力、勇于接受挑戰(zhàn);
4.責任心強,具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調能力和較強的語言文字表達能力。
八、薪酬福利
1.豐厚月薪+年終獎,每年調薪.
2.社保公積金:畢業(yè)后繳納五險一金.
3.現(xiàn)金補貼:三大傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費+結婚/生子禮金+通訊補助/月+電腦補助/月+出差提供食宿補貼
4.帶薪休假:帶薪年假+婚假+產(chǎn)假+育兒假。除法定節(jié)假日外,提供探親假,并補貼探親往返交通費
5.員工福利:年度健康體檢+團建活動.
6.帶薪培訓:每月一次。
7.合伙人制度,享受公司利潤分紅,優(yōu)秀員工享受公司股權激勵.
九、崗位晉升路徑:
行業(yè)研究員(經(jīng)理待遇)1-2年-行業(yè)研究專家(總監(jiān)待遇)-副總經(jīng)理 (服務線/專業(yè)研究工作)5-8年
項目經(jīng)理(服務客戶)1-2年-項目總監(jiān)(服務客戶)2-3年-平臺總(服務客戶群)3-5年
合伙人成長計劃:
優(yōu)秀人才必然有更好的未來,盛初為優(yōu)秀員工規(guī)劃了合伙人的成長計劃,合伙人具有更高的地位和更好的收入。
項目經(jīng)理(預備、初級)——總監(jiān)(初級、中級)——專委會專家(中級、高級)
十、招聘流程
投遞簡歷-初試-筆試-復試-錄用