一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人才需求擬制招聘計(jì)劃;
2、擬制招聘預(yù)算,控制招聘成本;
3、按照招聘計(jì)劃組織開展社會(huì)招聘工作和校園招聘工作;
4、維護(hù)招聘渠道,對(duì)相關(guān)信息定期更新;
5、建立企業(yè)人才庫;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),年齡在22—30周歲者優(yōu)先;
2、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、能夠熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt等);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力;
5、為人誠實(shí)、品行端正。
三、薪資待遇:綜合薪資6K-9K,試用期簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金。
福利待遇:定期體檢、帶薪年假、每年調(diào)薪、出差補(bǔ)貼、午休2小時(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、每年調(diào)薪、出差補(bǔ)貼、午休2小時(shí)