崗位職責:
1、年度戰(zhàn)略目標規(guī)劃:根據(jù)公司確定的經營戰(zhàn)略目標,制定維修部門年度經營戰(zhàn)略目標,并跟蹤且100%達成年度生產目標;
2、團隊建設:負責本團隊人員的招聘及面試工作;做好團隊培訓和考核工作,確保招聘人員勝任合格;確保年度人員流失率控制在20%之內;
3、體系建設:負責制定設備(含備件、材料、外協(xié)采購)管理制度、流程、規(guī)范、標準及內部培訓教材等體系文件,并推動執(zhí)行到位;
4、安全管理:負責生產部門設備、設施的監(jiān)督管理機制和巡檢機制,對設備、設施的安全風險點進行防護改善,要求問題項改進100%落實;
5、設備管理:配合生產保障設備運行、滿足生產計劃需求和生產計劃,設備正常使用率100%。設備測試:新工藝設備的引進測試,達到100%測試合格;
6、費用管理:設備采購和維修費用試行預算制,嚴格控制維修費用不超預算;
7、 策劃和實施維護戰(zhàn)略,包括維修計劃、系統(tǒng)清潔、檢查和設備更換等;
8.、建立和提供維修文檔和記錄,確保準確完整;
9、執(zhí)行安全演示,維持設備的健康狀態(tài);
10、面對壓力和緊急情況,引導團隊采取相應的解決方案;
11、確保團隊向上級匯報適當?shù)慕涣骱蜏贤ā?
任職要求:
1、專科或以上學歷,機械、電氣或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備5年或以上設備維修及維護經驗,3年以上中型生產企業(yè)設備管理經驗,能夠獨立進行高質量的維修工作,具備食品行業(yè)生產經驗優(yōu)先;
3、生產設備原理知識、食品行業(yè)生產的工藝與流程,食品安全生產知識、財務知識;
4、具備設備養(yǎng)護和維修能力、問題分析和解決能力、設備使用培訓能力;
5、了解物料管理、庫存控制和成本分析等基礎知識;
6、有很強的計劃和組織能力,以及良好的時間管理技能;
7、具有良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力;
8、工作嚴謹踏實、吃苦耐勞、能適應加班。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、包吃、包住、五險一金、員工旅游