一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人才的簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜;
2、負(fù)責(zé)人事檔案及證書(shū)保管;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通人才招聘各大網(wǎng)站的操作流程,按時(shí)完成招聘任務(wù);
3、有過(guò)人事檔案及證書(shū)保管經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通能力;
5、能熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件(EXCEL函數(shù)應(yīng)用、PPT制作)。
薪酬福利:
1、 薪資6000-8000(可面議);
2、 五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品(金);
3、 豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷;
4、 在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假;
5、 依法享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、婚假、喪假等;
6、 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利;
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn),為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利