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職位描述：（精通行政管理和人力資源管理）最好有直接對老板和總裁的工作經(jīng)驗(yàn)。 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下作用，調(diào)查會報(bào)、認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、做好公司內(nèi)外文件的起草、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或重要客戶的接待、參觀工作。8、人力資源的管理工作。任職要求：1、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k公室工作作風(fēng)；2、具有良好的溝通表達(dá)能力和寫作能力3、吃苦耐勞，以完成任務(wù)為己任。4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的大局觀念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；6、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。（5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）