公司介紹:成立于2010年,深耕電商服裝領(lǐng)域15年,專注于自有品牌女裝的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛人”、“謎團(tuán)”多個(gè)知名品牌,運(yùn)營(yíng)體系涵蓋天貓、唯品會(huì)、拼多多、得物等多家主流電商平臺(tái)。目前公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模250人+,組織架構(gòu)完善,管理制度健全,福利待遇優(yōu)厚,具備強(qiáng)勁的發(fā)展實(shí)力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé):
1、制定達(dá)人合作策略,在小紅書平臺(tái)找到與品牌定位相匹配的KOC,KOL并建立聯(lián)系,達(dá)成合作,及時(shí)更新KOL資源表。
2、日常和KOC,KOL持續(xù)溝通,維護(hù)良好合作關(guān)系。
3、有效的篩選達(dá)人,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù),達(dá)人屬性,賬號(hào)類別等觀察與KOC,KOL達(dá)成合作。
4、內(nèi)容質(zhì)量,配合前端內(nèi)容,對(duì)達(dá)人發(fā)布的文案,視頻等進(jìn)行審核和把控。
5、收集,總結(jié),分析產(chǎn)品營(yíng)銷過(guò)程中的市場(chǎng)分析,提供建設(shè)性意見。
6、需要定期反饋近期起量筆記情況。
7、開拓具有競(jìng)爭(zhēng)力的媒體渠道,維護(hù)媒介資源與平臺(tái)的關(guān)系,把控市場(chǎng)的渠道價(jià)格,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1-3年以上MCN媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,熟悉小紅書平臺(tái)特性,關(guān)注小紅書平臺(tái)達(dá)人生態(tài)與熱點(diǎn)內(nèi)容,有小紅書媒介投放相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、有小紅書/蒲公英/聚光平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、對(duì)服裝產(chǎn)品/特點(diǎn)有較強(qiáng)認(rèn)知,有服裝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有相關(guān)資源者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)有基礎(chǔ)的分析能力,有一定的商務(wù)談判能力;對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),有目標(biāo)感,服從安排,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、了解各種媒體傳播方式特點(diǎn),具備媒體方案策劃及資源整合能力,有廣泛的媒體資源和社會(huì)關(guān)系;有獨(dú)家媒介資源優(yōu)先;
5、能夠定期收集行業(yè)資訊,有主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,學(xué)習(xí)接受新事物的能強(qiáng),勇于挑戰(zhàn);
福利待遇:
1、單休調(diào)休制度,法定節(jié)假日調(diào)休;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、公司內(nèi)提供微波爐,辦公室零食等;
4、良好的辦公環(huán)境和氛圍,年輕有活力的團(tuán)隊(duì),人性化的管理;
5、階梯式職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑,幫助員工快速成長(zhǎng)。
工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性激勵(lì)