雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
圖像標(biāo)注文本標(biāo)注需求承接數(shù)據(jù)質(zhì)量分析人工智能
職位描述
1）能夠通過試標(biāo)注等方式審核判斷標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)的清晰度和標(biāo)注人效，對(duì)標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)清晰的任務(wù)安排標(biāo)注；
2）進(jìn)行標(biāo)注任務(wù)排期、對(duì)外包標(biāo)注團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)；
3）針對(duì)新標(biāo)注任務(wù)，能夠獨(dú)立承接并按要求交付，與業(yè)務(wù)方進(jìn)行溝通，制定、完善標(biāo)注規(guī)范，培訓(xùn)外包標(biāo)注團(tuán)隊(duì)、沉淀培訓(xùn)材料；
4）解答外包標(biāo)注中的疑問，持續(xù)沉淀問題和答案庫，保障標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)的落地；
5）能夠安排外包標(biāo)注團(tuán)隊(duì)交叉驗(yàn)收，檢查標(biāo)注準(zhǔn)確性，能夠?qū)徍诉^程中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正，推動(dòng)外包標(biāo)注團(tuán)隊(duì)提升標(biāo)注質(zhì)量，向需求方交付標(biāo)注結(jié)果；
6）統(tǒng)計(jì)標(biāo)注任務(wù)數(shù)據(jù)，分析標(biāo)注結(jié)果，發(fā)現(xiàn)提升標(biāo)注人效、質(zhì)量的方式，并推動(dòng)標(biāo)注效率、質(zhì)量提升；
職位要求
1）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事標(biāo)注工作2年以上，1年以上標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)的背景、規(guī)則、流程；
3）對(duì)標(biāo)注質(zhì)量管理有理解、思考，結(jié)合日常工作能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)源頭問題并多維度思考推進(jìn)問題解決，做好標(biāo)注質(zhì)量管控；
4）具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。"
在以往要求的基礎(chǔ)上，需要有服務(wù)類大模型經(jīng)驗(yàn)或者服務(wù)類經(jīng)驗(yàn)，需要有規(guī)范溝
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工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)吉泰錦江大廈
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