職位描述
浙江省內(nèi)防水材料工程與渠道銷售工程施工建材
一、崗位職責(zé)
1.團隊銷售目標(biāo)的執(zhí)行（本人銷售目標(biāo)達標(biāo)）。
2.現(xiàn)有經(jīng)銷商客戶的日常維護。
3.負(fù)責(zé)對直營業(yè)務(wù)和經(jīng)銷商應(yīng)收款的回籠工作。
4.負(fù)責(zé)公司品牌項目的跟蹤服務(wù)工作。
5.根據(jù)渠道客戶的信息對項目需求產(chǎn)品、結(jié)算方式進行報價或輔助投標(biāo)。
6.核對合約簽署方信息、品類、數(shù)量、價格、貨期、付款方式及違約條款等工作。
7.與項目對接人保持溝通與聯(lián)絡(luò)，及時下單及出貨。
8.進行市場調(diào)研，為制定營銷政策提供信息。
9.積極參加公司的各類會議、培訓(xùn)、團建活動等。
10.根據(jù)部門的要求提交周報、月報等相關(guān)報表資料。
11.積極參與質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行工作。
12.在規(guī)定的時間內(nèi)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者不受此條限制（一直從事防水工程業(yè)務(wù)的人員可不考慮此條內(nèi)容）。
2.3年以上建材行業(yè)、防水行業(yè)工作經(jīng)驗，其中建筑行業(yè)3年以上銷售崗位經(jīng)驗，有一定的社會資源。
3.掌握產(chǎn)品的相關(guān)知識，有一定的業(yè)務(wù)談判能力。
4.具備較強的計劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力。
5.熟練使用辦公軟件，有較強的書面表達能力和口語表達能力。
三、薪資待遇
根據(jù)不同地區(qū)的銷售政策享受：底薪+獎金+補貼+業(yè)績提成+公司各類福利待遇 。
底薪是有最低業(yè)績目標(biāo)的。
四、杭州地區(qū)的業(yè)務(wù)人員平時無特殊情況在總部市場營銷中心辦公。
五、業(yè)務(wù)經(jīng)理需求：寧波、溫州、紹興與金華、嘉興湖州、蕭山（若干名）。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、高溫補貼、定期團建、出差補貼、多次晉升機會
職位亮點：底薪+高提成+各類福利補貼
工作地點
杭州錢塘區(qū)新世紀(jì)大道緯八路口(公交站)
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職位發(fā)布者
高丹/人事總監(jiān)
立即溝通
杭州金屋防水材料有限公司杭州金屋防水材料有限公司（以下簡稱“金屋防水”）創(chuàng)建于1995年，公司經(jīng)過20多年發(fā)展，擁有杭州蕭山、杭州錢塘新區(qū)、浙江臺州3大現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，總占地面積15萬平方米，年產(chǎn)值可達10億元，可生產(chǎn)SBS、APP、自粘、高分子等各類防水卷材7000萬㎡，聚氨酯系列、水泥基系列，瓷磚膠系統(tǒng)、砂漿系列、瀝青系列等各類涂料達到45萬噸，是浙江省規(guī)模最大、綜合實力最強的集防水材料科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、工程施工為一體的科、工、貿(mào)結(jié)合的國家高新技術(shù)企業(yè)和防水冠軍企業(yè)。金屋防水自成立以來榮獲“省內(nèi)首批防水材料生產(chǎn)許可的企業(yè)”、“連續(xù)10年被評為‘中國防水行業(yè)’20強”、“業(yè)內(nèi)首家‘浙江制造’團體標(biāo)準(zhǔn)主編企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“省研發(fā)中心”、“中國建筑防水材料行業(yè)知名品牌產(chǎn)品”、“浙江省消費者最滿意品牌”、“國家防水行業(yè)信用等級2A”等國家、省、市、區(qū)和行業(yè)內(nèi)的榮譽。公司對人才培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)研高度重視，公司擁有科研人員占總?cè)藬?shù)的25%，人才多從“985”、“211”大學(xué)引進，同時公司與浙江工業(yè)大學(xué)、中國建筑材料研究總院蘇州防水院在高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等多方面進行合作與交流。
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