職位描述
保險人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、制定分公司銷售隊伍年度招聘規(guī)劃、流程管理、達(dá)成工作目標(biāo)；
2、執(zhí)行總招募實操，督導(dǎo)及指導(dǎo)各中心支公司開展招聘工作；
3、組織產(chǎn)說會、組織發(fā)展說明會、超體小沙等招聘活動；
4、執(zhí)行分公司銷售隊伍的基本法管理、考勤管理、品質(zhì)管理、執(zhí)業(yè)證管理等日常管理工作； 5、推動分公司HWP隊伍建設(shè)，對接HWP考試的報名及培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、金融、保險、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好溝通表達(dá)與文字編輯能力，熟練使用office軟件；
3、為人踏實誠信，責(zé)任心強，有良好的抗壓能力，策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、招聘管理相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗。工作地點
南京建鄴區(qū)華新城T1辦公樓14樓
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職位發(fā)布者
賀志強/HR
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競爭力的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準(zhǔn)扶貧、長期護理保險等民生服務(wù)中，累計服務(wù)民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計突破5400億元，年金一級央企客戶累計達(dá)59家，累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃，通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價值的團隊，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”，形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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