1、人力資源部全面的工作,包括:公司薪酬制定、績(jī)效考核、考勤管理等;
2、負(fù)責(zé)按照公司需求計(jì)劃落實(shí)招聘、面試及配置管理工作;
3、制定培訓(xùn)方案,調(diào)查培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)體系;
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系辦理工作;
7、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;
8、完成人力資源部長(zhǎng)交辦的其他工作。
9、四、平、市優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):生日福利、年終福利