崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)新疆區(qū)域渠道銷售工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行區(qū)域 銷售計(jì)劃,將銷售計(jì)劃細(xì)化到季度、月度。定期深入分析銷售數(shù)據(jù),靈活調(diào)整銷 售策略,確保完成銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)。
2、深入了解新疆當(dāng)?shù)厍捞攸c(diǎn),開拓、維護(hù)和管理經(jīng)銷商、批發(fā)商等合作 伙伴,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升品牌在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率。
3、密切關(guān)注區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),全面收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,深入研究行業(yè)發(fā)展 趨勢(shì),及時(shí)整理并分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司的產(chǎn)品研發(fā)方向、市場(chǎng)策略制定提 供關(guān)鍵依據(jù)。積極參與公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與推廣工作,助力制定精準(zhǔn)的新產(chǎn) 品銷售策略和市場(chǎng)定位。
4、有效管理區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì),制定明確的團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),根據(jù)團(tuán)隊(duì) 成員的特點(diǎn)合理分配工作任務(wù),實(shí)時(shí)監(jiān)督工作進(jìn)展,通過定期培訓(xùn)與指導(dǎo),提升 團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng),營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,顯著提 升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。同時(shí),與公司內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)、物流、財(cái)務(wù)等部門保持緊 密溝通與高效協(xié)作,保障銷售業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作。
5、負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)銷售相關(guān)的客戶投訴與糾紛,提升客戶滿意度,維護(hù)公 司品牌聲譽(yù)。
任職資格:
1、專業(yè)背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷及以上。
2、年齡限制:40 歲以下,充滿活力與激情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精 神。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):擁有 5 年以上干堅(jiān)果行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉新疆當(dāng)?shù)馗蓤?jiān) 果市場(chǎng)渠道的運(yùn)作模式,具備豐富的經(jīng)銷商資源和客戶資源者優(yōu)先。
4、核心能力:具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃、談判溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力, 能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)頻繁出差。