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更新于 4月9日

工藝工程師

8000-14000元
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

工藝設(shè)計工藝改良專用設(shè)備制造工業(yè)自動化工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
● 崗位職責(zé) 一、 工藝文件編制與優(yōu)化 1. 負責(zé)AGV舵輪(非標減速箱)裝配工藝文件的編寫與優(yōu)化,包括裝配作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、工藝流程圖、工時定額等。 2. 制定并維護裝配工藝標準,確保工藝文件的準確性和可操作性。 二、 新產(chǎn)品導(dǎo)入與試制 1. 負責(zé)AGV舵輪新產(chǎn)品的工藝分析和裝配工藝設(shè)計,確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入生產(chǎn)。 2. 主導(dǎo)新產(chǎn)品試制和試生產(chǎn)工作,跟蹤試產(chǎn)過程中的工藝問題并及時解決。 三、 生產(chǎn)技術(shù)支持 1. 提供現(xiàn)場技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的裝配工藝問題,確保生產(chǎn)順利進行。 2. 分析和解決零部件裝配缺陷,提出優(yōu)化方案并組織執(zhí)行。 四、 工藝優(yōu)化與改進 1. 持續(xù)優(yōu)化裝配工藝流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 2. 對現(xiàn)有工藝進行評估和改進,提升產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性。 五、 工裝夾具設(shè)計與維護 1. 負責(zé)裝配工裝夾具的設(shè)計、選型和維護,確保工裝夾具滿足生產(chǎn)需求。 2. 定期對工裝夾具進行檢查和保養(yǎng),確保其正常運行。 六、 人員培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對裝配工人進行工藝培訓(xùn),確保其熟悉并掌握裝配操作規(guī)范。 2. 指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照工藝文件進行操作,確保裝配質(zhì)量。 ● 任職要求 一、 教育背景 1. 本科及以上學(xué)歷,機械工程、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。 二、 工作經(jīng)驗 1. 3年以上減速箱行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉減速箱或減速電機同類產(chǎn)品的裝配工藝。 2. 有AGV舵輪裝配工藝開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、 專業(yè)技能 1. 熟練掌握機械裝配工藝流程(減速箱類),能夠獨立完成工藝設(shè)計和優(yōu)化。 2. 熟練使用SolidWorks(精通)、CAD等設(shè)計軟件。 3. 熟悉工裝夾具設(shè)計和使用,具備一定的工裝設(shè)計經(jīng)驗。 四、 能力素質(zhì) 1. 具備較強的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 學(xué)習(xí)能力強,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新工藝。 4. 能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5. 具備良好的安全意識,能夠嚴格執(zhí)行工藝標準。

工作地點

江蘇省蘇州市昆山市花橋鎮(zhèn)金捷路1號

職位發(fā)布者

徐艷/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州鳳凰動力工業(yè)有限公司
蘇州鳳凰動力工業(yè)有限公司,創(chuàng)立于2005年,是國內(nèi)領(lǐng)先的AGV/AMR無人駕駛移動搬運機器人及非公路電動車輛電驅(qū)動總成研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)。多年來,我們深耕于電驅(qū)動領(lǐng)域,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級。旗下?lián)碛卸鄠€專業(yè)品牌,包括“鳳凰動力”、“inagv”、“重步”、“inEVC”和“Miestype”,它們共同構(gòu)成了我們的品牌矩陣。這些品牌專注于不同的技術(shù)領(lǐng)域,如電驅(qū)動整體解決方案、伺服電機與驅(qū)動器、AGV專用腳輪、電驅(qū)動系統(tǒng)控制程序以及高精密齒輪傳動裝置的研發(fā)。我們的使命是將復(fù)雜的技術(shù)轉(zhuǎn)化為簡單、可靠的解決方案,為客戶創(chuàng)造價值。通過品牌矩陣的協(xié)同作用,我們能夠提供一站式的電驅(qū)動整體解決方案,幫助客戶解決各種技術(shù)難題,提升生產(chǎn)效率。蘇州鳳凰動力工業(yè)有限公司以客戶的信任為基石,不斷追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn)。我們堅信,通過我們的努力和創(chuàng)新,我們能夠為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),共同開創(chuàng)美好的未來?;靖@贫?)人性化工作時間設(shè)計:5天/周、8小時/天工作制,法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行;2)完善的員工薪酬、福利保障體系3)豐厚的年終獎金;4)全方位休假管理方案:提供帶薪年休假、春節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等假期;5)完善的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、在崗培訓(xùn)、委外培訓(xùn);6)豐富的業(yè)余文化生活:公司成立各種協(xié)會,如:自行車、游泳、乒乓球、羽毛球、臺球、籃球協(xié)會等,并組織年度旅游;9)完善的員工關(guān)懷計劃:結(jié)婚、生子賀金,節(jié)日禮金,各種慰問金,生日賀禮等
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