職位描述
安裝/調(diào)試機械設(shè)備醫(yī)療設(shè)備/器械工業(yè)自動化
職位描述：
1、負責(zé)工藝文件的制定與管理，對操作工進行現(xiàn)場指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)督以確保實施
2、產(chǎn)品涉及工裝設(shè)計、調(diào)試、工量具選型和功能驗證；
3、產(chǎn)品涉及的電氣裝配和調(diào)試相關(guān)的工藝文件、調(diào)試指導(dǎo)書的制作
4、產(chǎn)品涉及疑難故障排查、原因分析、提出工藝解決方案；
5、評估產(chǎn)品的可制造性，產(chǎn)品研發(fā)階段向設(shè)計部門提供機加/鈑金設(shè)計及建議；
6、上級安排的其他事務(wù)。
職位要求：
1、至少3年機械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，精通了解機加/鈑金加工/裝配制造工藝；（從事機械、氣動、數(shù)控機床,整車方面的裝配經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮；）
2、具備電氣自動化布線、調(diào)試、裝配的工作經(jīng)驗；
3、熟悉機械圖紙，了解制造加工工藝，熟練操作辦公室應(yīng)用軟件及專業(yè)繪圖軟件，如CAD，PROE等軟件；
4、具備良好的溝通能力、工作責(zé)任感，愿意并主動學(xué)習(xí)的會優(yōu)先考慮。
5、做事細心，認真嚴(yán)謹，能夠發(fā)現(xiàn)問題，具備獨立思考的能力；
6、大專以上學(xué)歷，機械及電氣自動化相關(guān)專業(yè)；
職位福利：五險一金、免費公寓宿舍、住房補貼
工作地點
寶安區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟103
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職位發(fā)布者
韋女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
衛(wèi)邦科技成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機器人研發(fā)制造商，和適用于多情景復(fù)雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者，也是一家專注從事于醫(yī)用細分領(lǐng)域機器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年，衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念，這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念，并在該領(lǐng)域進行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年，公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學(xué)附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用，這也是中國的配藥機器人的首次商用，因為其對中國靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果，受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今，WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學(xué)仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用，由于高效率、高度精準(zhǔn)性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力，極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì)，并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年，衛(wèi)邦科技進入深圳獻禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止，衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權(quán)，正在用務(wù)實、專注的踐行，努力“讓世界重新認識中國制造”。企業(yè)文化：衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀，“恒”代表堅持和專注，“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越，“愚”代表對務(wù)實和專注精神的極致追求，也代表對小聰明的唾棄，“慧”則代表對科學(xué)和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號，而是多年來踐行的提煉，正是依靠對目標(biāo)和工作的高度專注和努力，對質(zhì)量的苛求，以及對創(chuàng)新的執(zhí)著，才定義和開拓出一個全新的細分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此，衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標(biāo)準(zhǔn)，對每一件看似普通的小事，都有相同的品質(zhì)要求；如果您不愿在散漫、敷衍和重復(fù)中虛度，愿意踏踏實實、對工作全心投入，并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長，歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長：衛(wèi)邦非常重視員工成長，認真對待每一位新人，會根據(jù)新人的特點定制高效科學(xué)的培訓(xùn)計劃，并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期；開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)機制，幫助員工成長，并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址：www.weibond.com
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