職位描述
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)印度B端客戶商品
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)印尼公司業(yè)務(wù)管理，包括營(yíng)銷、市場(chǎng)與產(chǎn)品管理、自有品牌推廣、跨文化管理、當(dāng)?shù)鼗瞬抨?duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)等各職能;
2.負(fù)責(zé)制定印尼公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展策略及年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施落地，包括家用電器產(chǎn)品（冰箱、冷柜、空調(diào)及洗衣機(jī)、廚衛(wèi)產(chǎn)品、生活電器等）、商用冷鏈產(chǎn)品等；
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道網(wǎng)格化落地，持續(xù)提高市場(chǎng)覆蓋，開發(fā)印尼當(dāng)?shù)睾诵目蛻?，?shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4.聚焦終端競(jìng)爭(zhēng)力提升，進(jìn)行印尼公司本地化運(yùn)營(yíng)及核心門店開發(fā)及建設(shè)；
5.做好區(qū)域產(chǎn)品管理，制定符合印尼當(dāng)?shù)鼗倪m銷產(chǎn)品路線，推動(dòng)新品項(xiàng)目，牽引產(chǎn)品向智能化轉(zhuǎn)型；
6.負(fù)責(zé)海外品牌在當(dāng)?shù)氐恼w規(guī)劃、建設(shè)和市場(chǎng)推廣，提高品牌知名度和渠道覆蓋率；
7.通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，持續(xù)提高盈利水平；
8.做好印尼當(dāng)?shù)鼗瘓F(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)公司的其他相關(guān)工作要求。
任職要求:
1.年齡要求：45周歲以下；
2.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，印尼語、英語、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
3.1有優(yōu)秀的海外市場(chǎng)及渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、自有品牌推廣經(jīng)驗(yàn)、跨文化管理經(jīng)驗(yàn)，并具有海外貿(mào)易/制造公司本地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3.2熟悉家電行業(yè)和國(guó)際營(yíng)銷業(yè)務(wù)全流程，具有國(guó)際營(yíng)銷其中有長(zhǎng)期出差或駐外工作5年以上經(jīng)歷；
4.知識(shí)要求：印尼語或CET-6，具備良好的印尼語或英語口語溝通及書面表達(dá)能力；
5.能力要求：
5.1具備較強(qiáng)的前瞻性的國(guó)際視野、全面的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品管理、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)管理、海外供應(yīng)鏈、海外并購(gòu)及投后協(xié)同經(jīng)驗(yàn)；
5.2具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5.3具備較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
5.4具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能協(xié)同多方資源推動(dòng)相關(guān)工作的落地實(shí)施；
5.5具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作，適應(yīng)長(zhǎng)期駐海外工作；
5.6條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
6.薪酬：國(guó)內(nèi)薪酬+駐外補(bǔ)貼。
具體根據(jù)應(yīng)聘人員情況協(xié)商確定，依據(jù)業(yè)績(jī)完成情況及相關(guān)薪酬辦法進(jìn)行兌現(xiàn)。
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工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)澳柯瑪嶗山智慧產(chǎn)業(yè)園
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