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產(chǎn)品經(jīng)理

1.6-2.6萬(wàn)
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)調(diào)研與需求分析:通過(guò)用戶(hù)訪談、問(wèn)卷調(diào)查、競(jìng)品分析等手段,深入了解目標(biāo)用戶(hù)的需求、痛點(diǎn)、偏好及市場(chǎng)趨勢(shì),形成詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和用戶(hù)需求文檔。 2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,明確產(chǎn)品的功能定位、目標(biāo)用戶(hù)、差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等,并撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)(PRD)。 3、設(shè)計(jì)原型與交互:與UI/UX設(shè)計(jì)師緊密合作,將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為直觀的產(chǎn)品原型圖和交互設(shè)計(jì)稿,確保產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)符合用戶(hù)期望和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。 4、產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:根據(jù)用戶(hù)反饋、數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)變化,持續(xù)評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn),提出產(chǎn)品迭代和優(yōu)化的建議,并推動(dòng)實(shí)施,以提升用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 5、數(shù)據(jù)分析與決策支持:利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)產(chǎn)品的用戶(hù)行為、市場(chǎng)表現(xiàn)等進(jìn)行深入分析,為產(chǎn)品決策、策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 6、商業(yè)變現(xiàn)與盈利模式:探索并設(shè)計(jì)產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利途徑,如廣告、會(huì)員制、增值服務(wù)、電商等,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的可持續(xù)盈利。 7、行業(yè)趨勢(shì)與技術(shù)跟蹤:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及新興技術(shù),為公司和產(chǎn)品的發(fā)展提供前瞻性的建議和策略。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或APP產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功上線并運(yùn)營(yíng)APP產(chǎn)品的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、有5年幾以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少經(jīng)歷3-5個(gè)完整的產(chǎn)品研發(fā)生命周期。 3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、需求文檔編寫(xiě)等工作。熟練使用Axure、Visio、Sketch等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具。 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠進(jìn)行競(jìng)品分析、用戶(hù)調(diào)研,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和趨勢(shì)。 5、能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)產(chǎn)品的用戶(hù)行為、市場(chǎng)表現(xiàn)等進(jìn)行深入分析,為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)有效溝通,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
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工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)明泉·財(cái)富108廣場(chǎng)南樓28層

職位發(fā)布者

唐先生/人事專(zhuān)員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo上海天都人力資源有限公司
上海天都人力資源集團(tuán)成立于2005年,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣,全國(guó)服務(wù)團(tuán)隊(duì)400余人,全國(guó)分子公司30余家。天都將人力資源供給、人力資源外包、企業(yè)管家咨詢(xún)等核心產(chǎn)品進(jìn)一步提升服務(wù)廣度、深度和速度,精準(zhǔn)滿(mǎn)足各類(lèi)客戶(hù)的差異化、多元化、定制化的人才與管理需求,綜合解決企業(yè)在組織管理和人才發(fā)展中的痛點(diǎn)和難點(diǎn),幫助企業(yè)全面推進(jìn)人力資源到人力資本的管理模式,加速完成企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的資本化和效能化,增強(qiáng)企業(yè)生命力、創(chuàng)造力和再生力!
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