職位描述
現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)備管理生產(chǎn)物料管理包吃包住五險(xiǎn)一金食品/飲料
工廠直招！！車間干凈衛(wèi)生無異味
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上崗位的物料投放和器械操作；
2、會(huì)有區(qū)分普通崗和技能崗，技能崗有一定技能補(bǔ)貼；
3、夜班有夜班補(bǔ)貼；
4、可買五險(xiǎn)一金；
5、包吃包住，一天四餐；
6、優(yōu)秀者可作為生產(chǎn)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。
崗位福利：五險(xiǎn)一金，月休4天，包吃包住，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
晉升渠道：儲(chǔ)備干部→班長→主任→經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、輪崗學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容后，負(fù)責(zé)管理車間拉線生產(chǎn)，兩班倒7:00-7:00，站班，21-25屆統(tǒng)招大專/本科畢業(yè)生；
2、有責(zé)任心、溝通能力佳，能承擔(dān)一定領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；
3、主要作為生產(chǎn)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。
崗位福利：五險(xiǎn)一金，月休4天，包吃包住，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
晉升渠道：儲(chǔ)備干部→班長→主任→經(jīng)理
工作地點(diǎn)
肇慶高要區(qū)廣東陳村食品有限公司
相似職位
- 車間班長（五金模具）9000-13000元
肇慶 - 高要區(qū)
佛山市南方智通人力資源服務(wù)有限公司 - 生產(chǎn)車間主任5000-9000元
肇慶 - 四會(huì)市
南方環(huán)保 - 沖壓班長7000-10000元
肇慶
肇慶市高要區(qū)康成五金有限公司 - 生產(chǎn)車間班組長6000-8000元
肇慶 - 鼎湖區(qū)
廣東亞太新材料科技有限公司 - 焊接班長7000-10000元
肇慶
肇慶市高要區(qū)康成五金有限公司 - 汽車廠班組長+五險(xiǎn)7000-9000元
肇慶 - 四會(huì)市
上海蘊(yùn)和實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
梁先生/人事主管
剛剛活躍立即溝通
陳村食品廣東陳村食品有限公司，始創(chuàng)于1927年的佛山黃但記，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的現(xiàn)代化綜合型食品企業(yè)。公司生產(chǎn)經(jīng)營的陳村牌方便米線、薯粉、河粉、非油炸面等4大系列共100個(gè)條碼。先后獲得“中國最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”“廣東省著名商標(biāo)““廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”等稱號(hào)。公司持續(xù)致力于人文關(guān)懷，成立了愛心基金委員會(huì)，并且制定了《職工子女教育獎(jiǎng)學(xué)金方案》，通過相關(guān)福利政策為支撐，體現(xiàn)公司“給溫暖”的團(tuán)隊(duì)文化。公司具有完善的人才培育體系、內(nèi)部晉升體系、健全的應(yīng)屆生人才培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)具備多通道發(fā)展模式、職位職級(jí)并行等管理理念，團(tuán)隊(duì)成員日趨年輕化，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
公司主頁