職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源管理員人事
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
8、承接日常接待、會議參加、活動組織等相關行政工作；
9、完成領導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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工作地點
合肥肥西縣大數據產業(yè)園A2棟10樓
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職位發(fā)布者
何改芝/人事經理
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合肥召洋電子科技有限公司合肥召洋電子科技有限公司于2014年成立，總公司位于安徽省合肥市高新技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道106號明珠產業(yè)園，旗下有江蘇同芯電氣科技有限公司和安徽因賽特新能源科技有限公司兩家全資子公司，以及合肥召洋電子湖北分公司，主要產品有大功率儲能系統(tǒng)、特種電源產品、大功率逆變系統(tǒng)、電氣設備部件測試系統(tǒng)等，召洋電子屬于安徽省高新技術企業(yè)。經過近幾年的發(fā)展，召洋電子按照現代化企業(yè)管理的要求，建立了科學、健全的管理體系，擁有一支高素質的研發(fā)、生產和質量管理隊伍，同時也磨煉出一整套專業(yè)高效的科研生產模式。公司擁有多名在新能源及電力電子領域工作多年的博士、碩士等高級技術人才，組建了多個的項目和產品研發(fā)團隊，核心團隊均具有十年以上的相關領域專業(yè)工作經驗，與中科院、中船重工、中電科、清華大學、東南大學、中南大學和合肥工業(yè)大學等高校與科研機構形成廣泛的技術合作，產品技術指標在行業(yè)內始終保持國內先進水平。公司還擁有專業(yè)的市場人員和經驗豐富的售前與售后工程師，具備從項目評估、方案設計，到電芯選取、電池管理系統(tǒng)（BMS）開發(fā)、大功率高壓電子開關組件研發(fā)生產、高倍率脈沖電源裝置研發(fā)生產、大功率逆變系統(tǒng)研發(fā)生產，再到電池模組生產、超大功率儲能系統(tǒng)集成，以及產品檢驗、物流運輸、售后服務等雄厚實力，可為客戶提供整套全方位的能源系統(tǒng)及測試平臺的設計和制造服務。
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