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本崗位需要有外貿的工作經(jīng)驗，沒有的勿投 職位描述： 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理，專注于跨境、外貿及銷售領域的中高端人才管理。 崗位職責： 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，獨立完成目標崗位的全流程招聘（需求溝通、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、背調及入職跟進）； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上人事經(jīng)驗，有外貿、跨境電商或銷售領域崗位招聘成功案例，獵頭背景或獵頭合作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉外貿行業(yè)人才分布特點，掌握BOSS、獵聘、智聯(lián)等主流招聘平臺使用技巧； 4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人才甄別能力，能精準把握業(yè)務部門用人需求； 5. 結果導向，抗壓性強，能適應快節(jié)奏、多任務并行的團隊環(huán)境。 我們提供： - 有競爭力的薪資+績效獎金； - 參與公司核心業(yè)務發(fā)展的機會，與優(yōu)秀團隊共同成長； - 開放的工作氛圍，扁平化管理模式； - 定期行業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展通道。 若候選人自帶外貿/銷售領域資源或人才庫，薪資可面議。期待您的加入，共創(chuàng)國際化人才戰(zhàn)略！