職位亮點(diǎn):
品牌年銷售額增速100%;
全自主研發(fā)設(shè)計(jì),中高端定位,掌握美國(guó)站同類目定價(jià)權(quán),高于同行毛利;
堅(jiān)持做獨(dú)立的家具品牌,原創(chuàng)元素設(shè)計(jì);
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)基礎(chǔ)良好,賬號(hào)健康,產(chǎn)品rating和退貨退款數(shù)據(jù)良好;
完善的產(chǎn)品研發(fā)中心、供應(yīng)鏈中心(采購(gòu)/物流/PMC/倉(cāng)儲(chǔ)/品控)和美國(guó)本土海外倉(cāng)資源;
國(guó)內(nèi)和美國(guó)辦公室均設(shè)有站外推廣人員,視覺(jué)部門有配置平面/3D/動(dòng)畫(huà)/渲染專業(yè)人員。
崗位職責(zé):
1、品牌策略與定位應(yīng)用
- 制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確并執(zhí)行品牌定位、核心價(jià)值及目標(biāo)市場(chǎng)(以北美市場(chǎng)為主);
- 根據(jù)公司目標(biāo)及產(chǎn)品特點(diǎn),設(shè)計(jì)品牌傳播和推廣的長(zhǎng)期規(guī)劃。
2、市場(chǎng)分析與調(diào)研
- 分析目標(biāo)消費(fèi)者畫(huà)像及市場(chǎng)趨勢(shì),挖掘消費(fèi)需求,優(yōu)化品牌策略;
- 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌營(yíng)銷策略,提出改進(jìn)建議。
3、 品牌內(nèi)容策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)品牌故事、產(chǎn)品賣點(diǎn)及推廣文案的策劃,確保與目標(biāo)市場(chǎng)的文化契合;
- 制定多平臺(tái)內(nèi)容營(yíng)銷計(jì)劃(包括但不限于亞馬遜、獨(dú)立站、社交媒體等);
- 監(jiān)督品牌視覺(jué)表現(xiàn),包括LOGO、包裝設(shè)計(jì)、廣告素材等。
4、跨平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)
- 策劃并執(zhí)行針對(duì)北美市場(chǎng)的線上營(yíng)銷活動(dòng),包括折扣促銷、節(jié)日推廣和新品發(fā)布等;
- 協(xié)調(diào)廣告投放策略,包括SEO、PPC、社交媒體廣告等,提升品牌曝光和銷售轉(zhuǎn)化。
5、品牌數(shù)據(jù)管理
- 定期跟蹤品牌相關(guān)的KPI(品牌知名度、客戶反饋、復(fù)購(gòu)率等),并優(yōu)化營(yíng)銷策略;
- 結(jié)合銷售數(shù)據(jù)分析活動(dòng)效果,輸出階段性總結(jié)報(bào)告。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保品牌信息傳遞一致;
- 對(duì)接外部營(yíng)銷、品牌或媒體合作伙伴,完成品牌宣傳項(xiàng)目。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上電商品牌策劃或營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備北美市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解北美消費(fèi)者行為及文化,熟悉亞馬遜平臺(tái)及跨境電商運(yùn)作模式;
4、優(yōu)秀的文案策劃能力,能用英語(yǔ)完成高質(zhì)量品牌內(nèi)容輸出;
5、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、亞馬遜后臺(tái)數(shù)據(jù)分析);
6、具有創(chuàng)新思維,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能承受一定的工作壓力。
我們提供:
1、全勤獎(jiǎng)100元。周末雙休,每天工作7.5h,彈性1h打卡,上班時(shí)間9:00-10:00,午休1.5小時(shí),下班時(shí)間18:00-19:00;
2、無(wú)強(qiáng)制加班要求,延時(shí)下班享有單次20-80元不等晚餐補(bǔ)貼;
3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,社保全員一檔,公積金購(gòu)買比例8%;
4、入職滿一年享有工齡獎(jiǎng),每滿一年100元遞增,1500元封頂;
5、入職滿半年后可享受年假。經(jīng)理級(jí)以下員工第一年享有5天年假,司齡每滿一年增加一天年假,7天封頂。經(jīng)理級(jí)(含)以上員工,年假10天起;
6、法定節(jié)假日(婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假、工傷假、病假、喪假、年假...)結(jié)婚生育禮金按主管級(jí)及以下300元,主管級(jí)以上500元;
7、員工生日會(huì)及福利購(gòu)物卡禮品等;
8、不定期組織各式下午茶,全天候零食不停歇。happy團(tuán)建經(jīng)費(fèi)統(tǒng)統(tǒng)有(打球、健身、外出旅游、聚餐、燒烤、電影、卡拉OK、桌游等);
9、甲級(jí)辦公環(huán)境,地理位置優(yōu)越,茶水間設(shè)有冰箱、微波爐、飲水機(jī),自己帶飯也OK;
10、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,老板nice。