職位描述
一、市場開拓與客戶開發(fā)
新客戶挖掘:通過行業(yè)展會、線上平臺、圈層資源、老客戶轉(zhuǎn)介等多渠道開拓注塑行業(yè)潛在大客戶,聚焦長沙、浙江、江蘇等重點區(qū)域,實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性拓展。
目標(biāo)客戶定位:針對注塑行業(yè) TO B 企業(yè),尤其是頭部企業(yè)高層決策人(如 CEO、采購總監(jiān)等),精準(zhǔn)挖掘需求并推動訂單轉(zhuǎn)化。
二、銷售策略制定與執(zhí)行
策略規(guī)劃:根據(jù)區(qū)域市場動態(tài)與客戶需求,制定年度 / 季度銷售目標(biāo),分解至具體客戶與產(chǎn)品線,落地執(zhí)行政策以確保業(yè)績達(dá)成。
價格與方案設(shè)計:結(jié)合公司熱流道產(chǎn)品特性,制定符合市場競爭的報價策略與定制化解決方案,提升客戶簽約率。
三、客戶關(guān)系維護(hù)與管理
粘性提升:通過技術(shù)支持、定期回訪、定制化服務(wù)等方式維護(hù)已合作客戶,推動復(fù)購與增購,提高客戶忠誠度。
需求深挖:持續(xù)跟蹤客戶生產(chǎn)動態(tài)與行業(yè)趨勢,挖掘潛在需求(如產(chǎn)品線擴展、技術(shù)升級等),實現(xiàn)二次銷售。
四、業(yè)績目標(biāo)與團隊管理(如涉及)
個人 / 團隊業(yè)績達(dá)成:獨立完成高業(yè)績目標(biāo)或帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售份額增長,對團隊成員進(jìn)行日常管理、目標(biāo)分解與業(yè)績考核。
團隊激勵驅(qū)動:通過培訓(xùn)、績效獎勵、晉升機制等方式激勵團隊,提升整體戰(zhàn)斗力與市場進(jìn)攻性。
五、市場信息收集與反饋
行業(yè)動態(tài)分析:跟蹤注塑行業(yè)政策、競爭對手動向及技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品策略與市場布局提供數(shù)據(jù)支持。
客戶需求反饋:及時匯總客戶對產(chǎn)品、服務(wù)的反饋,推動內(nèi)部優(yōu)化(如技術(shù)改進(jìn)、流程簡化等)。