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崗位職責(zé)： 1）作為公司領(lǐng)域流程專家，推動(dòng)和參與專業(yè)領(lǐng)域的流程體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)支撐領(lǐng)域責(zé)任人完成體系流程全生命周期管理。 2) 與其他體系流程領(lǐng)域?qū)＜液凸芾韴F(tuán)隊(duì)協(xié)同，拉通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程，包括流程、數(shù)據(jù)、信息、任職資格等； 3) 參與領(lǐng)域內(nèi)變革項(xiàng)目的實(shí)施，輔導(dǎo)領(lǐng)域進(jìn)行相關(guān)流程、機(jī)制產(chǎn)出和管理，支撐項(xiàng)目組進(jìn)行變革策略、項(xiàng)目管理策略的制定和實(shí)施； 4) 參與公司流程和變革管理機(jī)制梳理和落地應(yīng)用，評(píng)估領(lǐng)域流程體系運(yùn)行狀態(tài)和績(jī)效水平。 5) 與信息化部門(mén)協(xié)同，從業(yè)務(wù)流程主視角支撐完成領(lǐng)域?qū)?yīng)信息化系統(tǒng)的頂層規(guī)劃、系統(tǒng)實(shí)施等； 6) 負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域外部方法論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)外部對(duì)標(biāo)企業(yè)和合作伙伴的關(guān)系維護(hù)，為持續(xù)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)和賦能輔導(dǎo)能提供基礎(chǔ)。 崗位要求： 1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2) 工作年限不低于8年，專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；對(duì)專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程有一定全局認(rèn)知； 3) 有一定的識(shí)別問(wèn)題和挑戰(zhàn)、抽象歸類(lèi)分析問(wèn)題尋找根因和差距、結(jié)合現(xiàn)狀進(jìn)行問(wèn)題解決和差距縮減的迭代路徑和策略設(shè)計(jì)能力； 4) 有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心，且擁有較好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠快速與別人形成信任關(guān)系。