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崗位職責(zé)： 1、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域能源托管、節(jié)能改造、遠(yuǎn)程監(jiān)管、維護(hù)保養(yǎng)維修業(yè)務(wù)開(kāi)展，接受確認(rèn)并執(zhí)行公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，保證銷售任務(wù)的順利完成。 2、收集行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)品的動(dòng)態(tài)，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，調(diào)整銷售策略； 3、負(fù)責(zé)設(shè)定大區(qū)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)分工，定期組織培訓(xùn)。 4、全面主持區(qū)域日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（項(xiàng)目業(yè)主、居間人、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作），努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。 5、將公司總部規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)及服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分解落實(shí)到人，合理利用資源，在預(yù)算內(nèi)合理化的實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)。 7、按時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)，完成日、周、月工作總結(jié)計(jì)劃與報(bào)表，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、暖通、制冷、環(huán)境、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)， 2、5年以上節(jié)能領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同能源管理、既有建筑節(jié)能或工業(yè)節(jié)能項(xiàng)目； 3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。 福利待遇： 1、享受國(guó)家法定節(jié)假日 2、五險(xiǎn)一金，豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，季度、年度評(píng)優(yōu)，節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼、證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)，敬老福利、夢(mèng)想基金等多項(xiàng)福利，一年兩次調(diào)薪機(jī)制，定期組織技能培訓(xùn)。 3、基本薪資+ 獎(jiǎng)金+提成，綜合年薪20-40萬(wàn)/年。