職位描述
非標(biāo)設(shè)備晾板架專用設(shè)備制造
職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)高溫凈化線設(shè)備（涉及晾板架、堆垛、包裝、傳輸?shù)龋┭邪l(fā)/迭代項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新和改進(jìn)，提升設(shè)備的性能、質(zhì)量和可靠性。
3．制定并執(zhí)行設(shè)備研發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保研發(fā)過程符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
4．跟蹤國內(nèi)外設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，為公司提供技術(shù)戰(zhàn)略建議。
5．協(xié)調(diào)與相關(guān)部門（如凈化技術(shù)研發(fā)、銷售、售后等）的溝通與合作，確保研發(fā)成果的有效轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
6．參與公司的決策和規(guī)劃工作，為公司的發(fā)展提供建議和意見。
任職要求：
1、教育背景：
雙一流本科及以上學(xué)歷，電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具有中/高級(jí)工程師職稱，技術(shù)+管理為佳。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
10年以上設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能：
熟悉電子電路設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)技術(shù)。
熟悉項(xiàng)目管理工具和方法，如PMBOK、敏捷開發(fā)等。
有豐富的設(shè)備選型經(jīng)驗(yàn)，熟悉功率測算計(jì)算，包括各類溫濕度/甲醛/voc傳感器、風(fēng)扇、電機(jī)、變壓器等。
具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠獨(dú)立完成技術(shù)難題的攻關(guān)。
4、享受公司專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃，包括利潤分紅、股權(quán)激勵(lì)等。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)三杉集團(tuán)?？莆髀?89號(hào)
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職位發(fā)布者
鄧先生/hrd
立即溝通
美康三杉木業(yè)三杉成立于1999年，占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級(jí)熱康板、地板、木門、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國家工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級(jí)標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”，“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時(shí)為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級(jí)大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項(xiàng)國家專利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草，產(chǎn)品種類多達(dá)600余個(gè)。自研的“熱康板”已被中國林產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定達(dá)到“國際先進(jìn)水平”，自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財(cái)政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺(tái)套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略，旨在通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個(gè)人特質(zhì)，堅(jiān)信每個(gè)個(gè)體的潛能都是企業(yè)寶貴的財(cái)富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，更致力于將這些個(gè)性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連，通過定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以及公平透明的晉升機(jī)制，確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長、共成就。
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