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招個(gè)市場(chǎng)BD 保底8K起+六險(xiǎn)一金

1.1-1.3萬(wàn)·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 下沙
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

企業(yè)客戶個(gè)人客戶面銷/陌拜電話銷售地推銷售在線生活服務(wù)(O2O)居民服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位要求:
1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶,并通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新餐飲商戶; 2、了解并根據(jù)商戶需求,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)銷售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平; 4、優(yōu)秀的談判能力,配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷項(xiàng)目跟進(jìn),并能夠獨(dú)自完成營(yíng)銷項(xiàng)目; 5、及時(shí)處理來(lái)自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。
用人要求:30周歲以內(nèi)
1、大專及以上學(xué)歷,行業(yè)不限,有餐飲、面對(duì)面銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者1年以上經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄用; 2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力,樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作; 5、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷售和推廣工作。
薪酬待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼
面試定薪9-12K,無(wú)責(zé)+績(jī)效比例1:1
9:00-18:00 彈性打卡,周末雙休
六險(xiǎn)一金,13薪,交通補(bǔ)貼,帶薪年假,全薪病假,節(jié)假日路程假、年度旅游,年度體檢,定期團(tuán)建、生日會(huì)、周年慶等
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工作地點(diǎn)

杭州錢塘區(qū)金沙印象城

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海寶山區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

黃先生/人事

昨日活躍
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公司Logo上海勛厚人力資源有限公司
勛厚人力是獵聘HRO的業(yè)務(wù)品牌,專注于為企業(yè)提供人才外包、實(shí)習(xí)生外包和招聘流程外包等整合人力資源外包解決方案。勛厚深耕人力資源服務(wù)業(yè)多年,依托于強(qiáng)大的校園資源、獵聘中高端人才平臺(tái)以及豐富的渠道,更好地保障招聘效果及服務(wù)結(jié)果。打造全方位的人才外包閉環(huán),切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本的同時(shí),提升企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)成效。對(duì)于年輕求職者,勛厚一直致力于幫助求職者快速找到合適崗位,做到人崗精準(zhǔn)匹配,最大化年輕人工作意愿,讓年輕人在職場(chǎng)可以變得更好。
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