職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、組織發(fā)展
依據(jù)組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對性的進行組織架構(gòu)設(shè)計與梳理；定期完成組織盤點與診斷，出具解決方案并推動落地；
2、人才發(fā)展
根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源現(xiàn)狀，定期完成人力資源盤點，發(fā)現(xiàn)并診斷人才風險點，輸出人力資源解決方案；搭建人才梯隊，建立儲備人才池；針對性完成重點人員的選用育留工作；
3、組織文化
搭建多層級、多維度的溝通渠道；打造組織氛圍，提升組織凝聚力，營造積極向上的工作環(huán)境；
4、相關(guān)制度：擬定或者優(yōu)化包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、激勵、晉升等人力相關(guān)制度。
任職要求：
1、教育背景
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗
3～5年的HRBP或OD工作經(jīng)驗，具備較豐富的組織發(fā)展、人才發(fā)展、組織文化等理論知識和落地經(jīng)驗，熟練掌握人力資源管理各大模塊，具備較強的問題解決能力和方案輸出能力；
3、個人素質(zhì)
具備較強的學習能力和自驅(qū)性；具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，積極樂觀，堅韌抗壓。
工作地點
北京豐臺區(qū)麗澤路24號院(東管頭地鐵站C口步行150米)
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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大禹節(jié)水集團股份有限公司
大禹節(jié)水集團股份有限公司成立于1994年，是一家以中國水科院、水利部科技推廣中心和中國科學院、中國工程院等科研機構(gòu)為依托的行業(yè)龍頭企業(yè)，2009年10月在深交所創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300021）。公司成立20余年，始終專注并致力于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、水資源問題的解決和服務(wù)。近年來，公司積極響應(yīng)“鄉(xiāng)村振興”等國家戰(zhàn)略，圍繞“三農(nóng)三水三張網(wǎng)”（農(nóng)業(yè)高效節(jié)水、農(nóng)村污水治理、農(nóng)民安全飲水、水網(wǎng)、信息網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)）的產(chǎn)業(yè)定位，以八大業(yè)務(wù)板塊為支撐，發(fā)展至今已成為集農(nóng)業(yè)節(jié)水、農(nóng)村污水處理、城鄉(xiāng)供水、現(xiàn)代化灌區(qū)、智慧水務(wù)、水系連通、水生態(tài)治理與修復等領(lǐng)域集項目規(guī)劃策劃、研發(fā)設(shè)計、投資融資、裝備制造、工程建設(shè)、運維管理及智慧化服務(wù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)化系統(tǒng)解決方案提供商。2014年以來，公司全面落實“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針，從全國首個農(nóng)田水利改革項目——陸良項目到元謀項目，再到農(nóng)村污水整治的武清項目的成功建設(shè)運營，公司在“兩手發(fā)力”的實踐道路上進行了大量的探索，摸索出了PPP、特許經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)基金、合同節(jié)水、股權(quán)合作、水權(quán)交易等等成功模式，又在全國范圍內(nèi)進行了推廣。在未來，公司將沿著“兩手發(fā)力”這一謀求發(fā)展的正確路徑不斷開拓，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神不斷助力我國的農(nóng)村和水利的現(xiàn)代化建設(shè)。大禹節(jié)水始終專注于全球農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民數(shù)字化問題的解決和服務(wù)，是集農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉、農(nóng)村污水處理、農(nóng)民安全飲水“三農(nóng)三水”業(yè)務(wù)，水利信息化業(yè)務(wù)、智慧水務(wù)業(yè)務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈方案解決商，先下轄六大板塊：大禹研究院、大禹農(nóng)水集團、大禹生態(tài)環(huán)保集團、大禹設(shè)計咨詢集團、大禹慧圖科技集團、大禹裝備發(fā)展集團，下設(shè)100多家子分公司，從業(yè)人員近3000人。
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